Product Owner

IT&Care is, samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare. ArboNed en HumanCapitalCare zijn samen marktleider in de arbodienstverlening. En met de andere organisatie erbij is HumanTotalCare de grootste dienstverlener binnen het domein werk en gezondheid. We staan dagelijks klaar voor 65.000 werkgevers en ruim 1,4 miljoen medewerkers.
IT&Care is innovatief en wil continu verbeteren. Samen met onze business werken we aan één HumanTotalCare IT-landschap. We zoeken een strategisch sterke en verbindende Product Owner voor de financiële keten. Met jouw kennis van finance én IT geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen die bijdragen aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Als product owner binnen de financiële keten ben jij de brug tussen business, functioneel beheer en DevOps. Samen met je ketenteam geef je vorm aan een toekomstgerichte financiële keten, waarbij je zorgt voor een duidelijke visie, een geprioriteerde backlog en de realisatie van waardevolle oplossingen. Je vertegenwoordigt de belangen van finance en bent verantwoordelijk voor het leveren van functionele producten die bijdragen aan strategische doelen.
Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoud en prioritering van de ketenbacklog en werkt nauw samen met stakeholders binnen finance, IT en architectuur. Je zorgt voor afstemming, vertaalt wensen naar heldere features en zorgt dat deze correct worden opgepakt en geïmplementeerd.

Je bent onderdeel van de afdeling Portfolio & Change: verantwoordelijk voor het coördineren van implementaties van nieuwe systemen of aanpassingen aan bestaande systemen. Daarbinnen maak je deel uit van het Portfolio Management Team, een leuk jong team bestaande uit de portfolio manager,  business analisten en andere product owners. Je werkt nauw samen met projectmanagers, functioneel beheer, DevOps teams en de collega’s van de afdeling Finance. Samen creëren jullie een open en veilige werkomgeving, waarbij een agile mindset en de drive om continu te verbeteren centraal staan.

We vernieuwen de komende jaren vrijwel al onze software, wat jou de kans geeft om volop mee te tekenen, creëren en bouwen aan een grote verandering. Deze verandering heeft niet alleen waarde voor de ruim 2000 collega's van HumanTotalCare, maar ook voor 1,5 miljoen gebruikers bij de eindklant. Dat is pas #meerbetekenen!
Wat deze functie écht leuk maakt, is de werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de kans om samen met verschillende afdelingen en teams successen te boeken.
Je werkt in een organisatie die oog heeft voor het welzijn van haar medewerkers en waarin samenwerking, vertrouwen en innovatie centraal staan. Je hebt de mogelijkheid om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is en waar jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?

• o5pstellen van een roadmap en ketenvisie voor de financiële keten i.s.m. de business eigenaren
• opstellen en beheren van de (keten)backlog: changes, features en incidenten
• prioriteren van backlog-items in samenwerking met ketenteam en stakeholders
• opstellen van project initiatieven waaronder project brief en PID i.s.m. project managers
• change verzoeken vertalen naar epics, features en user stories inclusief acceptatiecriteria
• coördineren van de overdracht naar ontwikkelteams (let op, het is geen technische rol)
• acceptatie van opgeleverde functionaliteiten vanuit een business perspectief
• afstemmen met architecten, functioneel beheerders, testers en key users
• signaleren van procesverbeteringen en doorvertalen naar requirements
• ondersteunen van de implementatie en overdracht naar beheer
• vertegenwoordigen van de strategische doelen van IT&Care in projectgroepen en binnen het change proces

Zoals bij elke functie zijn er soms minder leuke aspecten. Binnen onze organisatie zijn we voortdurend in beweging en streven we naar verandering. Het kan soms een uitdaging zijn om het overzicht te behouden in een snel veranderende en dynamische werkomgeving. Het werk vraagt ook flexibiliteit, omdat prioriteiten of de scope kan veranderen. Soms betekent dit dat je snel moet schakelen en dat de werkdruk tijdelijk kan toenemen. Gelukkig kun je altijd sparren met je manager of collega's.

Jij bent een natuurlijke verbinder met sterke communicatieve vaardigheden. Je denkt procesmatig, neemt beslissingen met overtuiging en houdt overzicht in complexe situaties. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, weet verwachtingen goed te managen en voelt haarfijn aan wat een situatie vraagt. Met jouw analytisch vermogen stel je scherpe prioriteiten en breng je structuur aan. Je weet anderen te inspireren en mee te nemen in verandering, en pakt zaken proactief en constructief aan.

Verder vragen we:

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner binnen het financiële domein en ruime ervaring met financiële processen (zoals P2P, O2C, boekhouding of rapportages)
• ervaring met het werken met Scrum/Agile werkwijze
• ervaring met tools als Azure DevOps
• ervaring met projectmanagement is een pré
• sterke communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
• goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• je schakelt makkelijk tussen business en IT en kunt goed prioriteren
• je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en gericht op samenwerking

De bereidheid om met regelmaat op locatie te werken in Utrecht en Son.

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – Met in totaal 2000 collega's – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden wij:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €4.729,- en €6300,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden. Uiteraard helpt het team je hier verder bij.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.  
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, je kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij #meerbetekenen als product owner Financiële keten voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

*Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd