Product Owner

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Product Owner bij VGZ binnen het Content Management System (CMS) team zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Product Owner bij VGZ ben je verantwoordelijk voor het managen van de verwachtingen en stem je af met enerzijds de business en anderzijds de IT-organisatie. Je bent het belangrijkste aanspreekpunt over strategische en operationele verbeteringen, zowel zichtbaar voor de interne gebruikers als onder de motorkap. Je bent in staat om de juiste focus aan te brengen bij het CMS-team. Ook beschik je over flexibiliteit en kun je inspelen op veranderingen. Hierbij toon je omgevingsbewustzijn en kijk je naar wat nodig is, wat ontbreekt en waar we ons als team in kunnen verbeteren.

Je werkt in deze functie vooral samen met de collega’s van de divisies Leden en Merkpartners, Zorg en ICT. Hierin lever je de diensten aan jouw interne klanten met het hele team. Je weegt de belangen af, stelt de juiste prioriteiten en zorgt voor een duidelijke koers. Jij begrijpt het IT-vakgebied en het belang voor VGZ van het leveren van kwalitatief hoogwaardige en betrouwbare IT-producten. Als Product Owner bepaal jij de prioritering en scope en stuur je hierin samen met de Developers aan op de planning. Je weet de juiste stakeholders te vinden en een goede relatie met hen op te bouwen. Jij creëert een gezonde wisselwerking tussen de business en het team op basis van wederzijds vertrouwen en toegevoegde waarde voor de business.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je diverse facetten van de organisatie ziet. Dit maakt dat jij de organisatie goed leert kennen en weet wat er speelt in de business.

Als Product Owner kom je te werken in het CMS-team, dat verantwoordelijk is voor het maken en onderhouden van alle publieke websites van VGZ. Dit is een groot volwassen, innovatief team dat zelforganiserend te werk gaat. Er ligt voor de komende jaren een mooie uitdaging in het team om – in nauwe samenwerking met de business – een nieuw CMS te implementeren en het huidige CMS op zorgvuldige wijze af te bouwen. Het team is multidisciplinair en bestaat uit DevOps Engineers, Developers, Functioneel Beheerders, Testers, een Informatie Analist en een Scrum Master.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.729,- en € 6.754,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij beschikt over visievorming en eigenaarschap, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast kan je goed communiceren met de diverse stakeholders en beschik je over voldoende veerkracht en overtuigingskracht.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Product Owner in een grote complexe organisatie;
• Certificering in PSPO 1 is een must en PSPO 2 is een pré;
• Kennis van en ervaring met het IT-domein;
• Kennis van een CMS binnen een composable Digital Experience Platform (DXP) is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.