Product Manager

Taken en verantwoordelijkheden

In de rol van Product Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van het assortiment van deuren en kozijnen. Je geeft advies aan zowel collega's als klanten en speelt een actieve rol in diverse projecten die gericht zijn op productinnovatie en -optimalisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren en coördineren van het productassortiment en bijbehorende documentatie;
• Het adviseren over prijslijsten en montagehandleidingen;
• Het bijdragen aan innovaties op basis van marktanalyse en het ontwikkelen van een assortiment strategie samen met collega’s;
• Het onderhouden van contacten met certificerende organisaties en bijdragen aan relevante verenigingen en stichtingen;
• Het delen van productkennis met collega’s, zowel individueel als via trainingen;
• Het ondersteunen van complexe projecten door inhoudelijke expertise;
• Het zorgen dat producten voldoen aan de nodige certificeringen en regelgeving.

Geboden wordt

• Een passend salaris afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• De mogelijkheid om te werken binnen een organisatie die zich richt op kwaliteit, klantgerichtheid en duurzame groei;
• Een informele werksfeer met ruimte voor zowel hard werken als ontspanning;
• De kans om bij te dragen aan een dynamische en duurzame productieomgeving;
• Een uitgebreid inwerktraject met begeleiding van ervaren collega's;
• Een werkweek van 38,75 uur;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een HBO-denkniveau;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• Je hebt affiniteit met techniek, commercie en/of marketing.

Meer informatie

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf in de regio, dat zich richt op de productie van hoogwaardige bouwmaterialen. Dit bedrijf is marktleider in haar vakgebied en heeft als doel om continu te verbeteren en te verduurzamen. Er heerst een informele, open werksfeer waarin samenwerking, professionaliteit en verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd om te groeien binnen de organisatie en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf heeft een sterk klantgerichte focus en biedt een dynamische werkomgeving. De bedrijfscultuur is te beschrijven als familiair, met oog voor zowel hard werken als gezelligheid.