Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij sterk in het verbeteren van HR-processen en krijg jij energie van het aanbrengen van structuur binnen een organisatie? Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Procesadviseur HR voor 24 uur per week, voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging. ZZP is mogelijk.
In deze opdracht speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van processen rondom werving, selectie, onboarding, inwerken en uitstroom. Je analyseert bestaande werkwijzen, brengt knelpunten in kaart en vertaalt deze naar praktische en werkbare verbeteringen voor HR, managers en de organisatie.
Wyzer heeft een vacature voor een interim procesadviseur HR voor 24 uur per week. Interesse? Lees dan snel verder!
Geboden wordt
Wat jij krijgt als procesadviseur HR
Je gaat aan de slag voor 24 uur per week voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging. ZZP is mogelijk.Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw ontwikkeling terwijl jij impact maakt binnen een gemeentelijke organisatie in Noord-Brabant. Wij bieden:
- Een passend salaris of tarief conform schaal 10A
- Toegang tot onze online academie met trainingen en opleidingen
- Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen
- Ondersteuning bij verlengingen en vervolgopdrachten binnen het publieke domein
Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt als procesadviseur HR
Je bent analytisch sterk en weet snel structuur en overzicht aan te brengen. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt werkbaar zijn voor de organisatie. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en voelt je thuis binnen een bestuurlijke omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring met HR-processen rondom werving, selectie, onboarding en uitstroom
- Ervaring met procesverbetering en organisatieontwikkeling
- Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie
- Ervaring met het beschrijven van processen, rollen en verantwoordelijkheden
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Ervaring met AFAS is een pré
Job alert maken
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...