Practor Duurzame Inzetbaarheid

Taken en verantwoordelijkheden

Baan je eigen weg in Noord-Holland
Vonk zoekt in samenwerking met het Talland College een strategisch sterke en verbindende Practor Duurzame Arbeidsmarkt. In deze rol geef je integraal leiding aan het practoraat binnen Entree NH. Vanuit Vonk werk je intensief samen met het Talland College, regionale pro- en vso-scholen, het Regionaal Werkcentrum RPAnhn en de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland.
Iedere dag de mouwen opstropen, je eigen verantwoordelijkheid nemen en samen met je collega’s actief werken aan compleet, aansluitend, divers en aantrekkelijk onderwijs. Spreekt dit jou aan? Dan bieden Vonk en Talland College je vanuit een stevige basis de vrijheid om jezelf te zijn, je talenten verder te ontwikkelen en toe te passen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Practor Duurzame Arbeidsmarkt (0,6 – 0,8 fte)
Deze aanstelling is aanvankelijk voor 4 jaar (2026–2029) met perspectief op structurele inbedding.

Het vierjarig Practoraat Duurzame Arbeidsmarkt maakt deel uit van de verduurzaming van Entree NH (2026–2029) en sluit aan bij de doelstellingen van de Regio Deal Noord-Holland Noord. Het Practoraat ontwikkelt zich tot een regionaal kennis- en ontwikkelcentrum voor jongeren en volwassenen (16–30 jaar) met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Het Practoraat richt zich op:

• praktijkgericht onderzoek naar talentherkenning en inclusieve arbeidstoeleiding;
• doorontwikkeling van Entreeonderwijs en leerwerkroutes;
• professionalisering van docenten, begeleiders en jobcoaches;
• structurele verbinding tussen onderwijs, overheid en werkgevers;
• positionering van Entree NH als kennisregisseur binnen het regionale ecosysteem.

De arbeidsmarkt vraagt om duurzame en inclusieve oplossingen. Jongeren en volwassenen met talenten die niet altijd zichtbaar zijn, verdienen betere kansen op duurzaam werk. Als Practor zorg jij ervoor dat onderzoek, onderwijs en regionale samenwerking elkaar versterken — en dat iedereen kan én blijft meedoen. Kortom: een baan die er écht toe doet!

Wat ga je doen?
Als Practor opereer je op het snijvlak van onderwijsontwikkeling, arbeidsmarktbeleid en regionale samenwerking. De functie heeft een uitgesproken strategisch karakter en vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, externe positionering en verbindend leiderschap.

• Je rapporteert binnen Vonk op directie-/bestuursniveau;
• vertegenwoordigt het Practoraat in regionale overlegstructuren;
• je bent strategisch gesprekspartner voor bestuurders van onderwijsinstellingen, gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en werkgevers in de regio;
• je levert een inhoudelijke bijdrage aan regionale agenda’s rond inclusieve arbeidsmarkt en Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Daarnaast lever je als Practor een bijdrage aan het verhogen van de onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie door kennisontwikkeling, het organiseren van kennisdeling en praktisch onderzoek. Je  levert een bijdrage aan de vernieuwing en ontwikkeling van een relevant, toekomstgericht curriculum voor het mbo in samenwerking met onderwijsteams, de studenten en de beroepspraktijk. Concreet betekent dit;
1. Strategisch richting geven:

• ontwikkelen en uitvoeren van een meerjarige onderzoeks- en ontwikkelagenda;
• starten en begeleiden van drie inhoudelijke onderzoekslijnen (waaronder één gericht op anderstaligen);
• positioneren van het Practoraat binnen regionale en landelijke ontwikkelingen;
• zorgdragen voor duurzame verankering na afloop van de projectperiode.

2. Regionale coalities bouwen

• initiëren en bestendigen van publiek-private samenwerking;
• verbinden van mbo, pro, vso, gemeenten, UWV en werkgevers;
• creëren van bestuurlijk draagvlak en gedeeld eigenaarschap;

3. Onderwijs en professionalisering versterken

• begeleiden van docent-onderzoekers;
• ontwikkelen van kennisproducten en onderwijsmodules;
• organiseren van kennisdeling via regionale bijeenkomsten en publicaties;

4. Organisatieontwikkeling en borging

• versterken van de onderzoekscultuur binnen Entree NH;
• sturen op kwaliteit, monitoring en impact;
• verantwoorden van resultaten via kwartaal- en jaarrapportages;

Meer informatie

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren kan tot en met 10 mei 2026 door het aanklikken van onderstaande sollicitatiebutton. We vragen je om je sollicitatiebrief te richten aan Rob Dekker, Directeur Vonk Entree.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Grosman, Programmaleider EntreeNH via martijn@entreenh.nl / 06-54951313.

Alleen sollicitaties aangeboden via onze website worden in behandeling genomen.

Tijdspad:
Qua procedure wordt gestreefd naar het voeren van de eerste ronde gesprekken in week 21 (18 t/m 22 mei). Eventuele 2e ronde gesprekken en het afrondende arbeidsvoorwaardengesprek vinden plaats in week 22 (25 t/m 29 mei).
Zet deze periode alvast met potlood in jouw agenda. Wij hebben namelijk een strakke planning, waar we niet van af kunnen wijken.

Vonk werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.