POH-GGZ

Taken en verantwoordelijkheden

Jij werkt graag in een dynamische omgeving waar je je continue kan ontwikkelen en samenwerkt met leuke collega’s. Jij ondersteunt met liefde de huisartsen bij het verlenen van zorg aan patiënten met psychische klachten en spreekt hierbij de zelfredzaamheid aan. Zo hou je bijvoorbeeld je eigen spreekuren om te inventariseren wat de klachten zijn. Bij ons is elke dag weer anders en leerzaam. Ontdek waarom!

Waar ga ik werken?

Als POH-GGZ versterk je de geïntegreerde eerstelijns GGZ-zorg vanuit de huisartsenpraktijk.

Je ondersteunt de huisartsen bij het verlenen van zorg aan patiënten met psychische klachten, psychosomatische, psychiatrische en/of psychosociale problemen. Hierbij werk je vanuit een generalistische benadering die nauw aansluit bij de huisartsgeneeskundige zorg voor mensen met psychische klachten en problemen en spreekt de zelfredzaamheid en veerkracht van de patiënt aan. Dat doe je samen met verschillende disciplines zoals huisartsen, doktersassistentes, POH-Somatiek, diëtist en fysiotherapeut.

In deze functie doen we een beroep op je zelfstandigheid. Jij houdt spreekuren, inventariseert psychische en/of psychosociale klachten, maakt beschrijvende diagnoses, werkt in het ICPC systeem en HIS, stelt vermoedelijke diagnoses (DSM5) en draagt zorg voor probleemverheldering, (preventieve) interventies, kortdurende behandelingen en het geven van psycho-educatie. Verder begeleid je stabiele chronische patiënten. Je staat open voor het werken met blended e-health. Waar nodig zorg je voor een adequate verwijzing naar andere zorg- en hulpverleners in de eerstelijnszorg, het sociaal domein, de herstelacademies of de BGGZ en SGGZ, en ondersteun je in een overbruggingsperiode. Je doet incidenteel huisbezoeken bij patiënten.

Je hebt een actieve en motiverende rol als het gaat om gedrags- en probleemoplossingen maar ook als het gaat om (terugval) preventie.

Je denkt mee met innovaties in de zorg, zoals mentale netwerkzorg projecten, en neemt deel aan verschillende overlegvormen.

Gezondheidscentrum Noord is gevestigd in Enschede ontwikkeling. In ons gezondheidscentrum staat de patiënt centraal. Een persoonlijke benadering draagt bij aan de kwaliteit.

Naast de reguliere huisartsenzorg in het gezondheidscentrum kunnen onze patiënten ook bij ons terecht voor bloedprikken, psychologische zorg en uitgebreide chronische zorg. Het gezondheidscentrum is NHG geaccrediteerd, wij werken met Promedico ASP. In hetzelfde pand kan de patiënt ook terecht voor onder andere fysiotherapie.

Werken in GC Noord is samenwerken in een dynamische omgeving met een enthousiast en gedreven team. Als onderdeel van het team telt ook jouw stem! Meedenken om bestaande of nieuwe processen vorm te geven wordt serieus genomen en op prijs gesteld. Wij “bouwen” als team aan GC Noord. Uiteindelijk spelen wij samen een rol om elke dag opnieuw in te spelen op de vraag van onze patiënt.

• Je hebt een afgeronde hbo of universitaire opleiding in relevante richting aangevuld met een opleiding POH-GGZ op hbo-niveau of bereid deze te halen.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de GGZ.
• E hebt ervaring- of affiniteit met huisartsenzorg en psychosociale hulpverlening binnen de 1e lijn.
• Je staat positief tegenover innovaties als bijvoorbeeld begeleiding via e-health.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: Flexibel, enthousiast, proactief, een kritische houding en je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.627,- en € 5.913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 8 tot 16 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen, 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) maar ook een automatische pensioenopbouw inclusief een tegemoetkoming van 50% door Arts en Zorg.
• Gezellige activiteiten binnen beide praktijken zoals teamuitjes en praktijklunches.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Monique van der Palen, regiomanager op 06 15 07 61 29.