Wij vragen
40 uur
MBO
Reguliere baan
Wij bieden
min € 2800,00 – max € 3200,00
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering van 5,58%
Salarisschaal conform CAO
Waarom onze organisatie
Goede voorwaarden: Flexibel werken, goed salaris en veel vakantiedagen.
Maatschappelijk nut: Draag direct bij aan veiligheid en duurzaamheid in Nederland.
Veel carrièremogelijkheden in een organisatie midden in de maatschappij.
Onze recruiter
De heer van der Heiden
Taken en verantwoordelijkheden
- Je leert alles over de interessante en unieke rol van planner bij de Wegenwacht. On the job leidt een ervaren planner je op en krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheden.
- De roosterdiensten zijn vroege en late diensten en om het weekend op de dispatchafdeling in Wolfheze. Na een jaar werk je ook nachtdiensten en heb je de mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken.
- Je monitort het automatische plansysteem en grijpt in als situaties veranderen. Dat gebeurt bij ongeveer 1 op de 6 gevallen. Het systeem houdt geen rekening met files, ongelukken of weersomstandigheden die de planning beïnvloeden. Je kijkt naar de omstandigheden, prioriteert de pechgevallen en instrueert de wegenwacht die het snelst daar kan zijn of de beste hulp kan verlenen.
- Je werkt zelfstandig en helpt je collega’s. Bij drukte neem je werk over en als de wegenwacht op de noodknop drukt, laat je alles vallen. Bijvoorbeeld als hij of zij te maken krijgt met agressie. Dan luister je mee en schakel je hulpdiensten in.
- Vanuit de ervaringen die je opdoet, denk je mee over verbeteringen, bijvoorbeeld over de processen in je werk. Of je groeit door tot coördinator en stuurt het team aan.
Geboden wordt
- Instapsalaris bruto maandsalaris tussen €2800,- en €3200,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
- Vaste onregelmatigheidstoeslag tussen de 16% en 18% (afhankelijk van jouw rooster)
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
- Internetvergoeding van €35,- per maand onbelast
- Prima pensioenregeling
- ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Korting op verschillende ANWB-producten en diensten
Profiel kandidaat
Dat iedere dag weer anders verloopt, maakt voor jou het werk leuk. Daarbij kun je snel keuzes maken en goed prioriteren. Ook ben je leergierig en kun je goed mondeling communiceren met verschillende mensen die buiten werken. Verder breng je mee:
- Minimaal mbo 4-niveau
- Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rol in de transportsector of hulpverlening
- Bij voorkeur ervaring met verbetertrajecten
Ede
(11 km)
Mensen helpen en echt contact met ze maken: dat geeft me energie.
Koen
Wegenwacht
Onze arbeidsvoorwaarden
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering van 5,58%
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Afhankelijk van je baan is er een onregelmatigheidstoeslag.
Wegenwacht: Onkostenvergoeding €106,- netto
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
Internetvergoeding van €35,- per maand
Afhankelijk van je baan is werken vanuit huis mogelijk.
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Flexibele werktijden
Mobiliteitsbudget
NS-kaart 2e klas
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Opleidingsbudget
ANWB biedt medewerkers via Aevitae een aanvullende Mix Verzekering
Onze waarden
Innovatief
Onze innovaties draaien om échte problemen oplossen – van pechpreventie tot duurzame mobiliteit.
Stabiliteit
Werken bij de ANWB betekent zekerheid, een stabiele organisatie en focus op lange termijn ontwikkeling
Duurzaamheid
Wij zorgen voor producten en diensten die veilige en schone mobiliteit voor iedereen mogelijk maken.
Klantgericht
Al 140 jaar zorgen wij dat leden veilig kunnen reizen, met pechhulp, advies en een stem voor betere mobiliteit.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op een vacature via werkenbijanwb.nl
Eerste reactie
Je krijgt direct een bevestiging per e-mail van je sollicitatie.
Telefonische screening
Afhankelijk van de vacature zal een recruiter contact opnemen voor een korte telefonische screening.
Eerste interview
Afhankelijk van de vacature volgt een eerste interview met de vacaturehouder. Dat kan op locatie of online via Microsoft-Teams.
Assessment
Voor sommige vacatures is er een assessment. Zo zal er voor een functie bij de Wegenwacht altijd een test worden gedaan.
Tweede interview
Afhankelijk van de vacature volgt er een tweede interview. Controleer met de recruiter dit voor jouw vacature van toepassing is.
Aanbod
Zijn de gesprekken positief verlopen voor zowel jou als de ANWB? Dan volgt er een aanbieding.
Aangenomen
Welkom bij de ANWB!
Hier ga je werken: ANWB
De ANWB is in beweging. Onze droom, de stip op de horizon, is duidelijk: wij willen dat iedereen zorgeloos en met plezier onderweg kan gaan in een duurzame samenleving. En we zijn ambitieus: wij willen het startpunt zijn voor alle Nederlanders om van huis te gaan en de wereld te ontdekken. Om deze ambitie waar te maken, moeten we groeien. En dat willen we ook doen: niet alleen in het aantal leden, maar ook in maatschappelijke impact én tevreden m...
Ik wil meer weten over ANWB