Wij vragen

MBO
Reguliere baan
Enthousiaste, betrokken, mensen die het verschil willen maken.
Flexibel en willen werken volgens de bedoeling.

Wij bieden

min € 2612,00 – max € 3590,00
Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
Fitplan
8 % vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Werken vanuit de bedoeling en niet vanuit het boekje.
Wat heeft de bewoner hier aan? Dit is een belangrijke rode draad in de werkzaamheden.
Samenwerken met ouders en een vast team.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij het talent om jongvolwassenen met autisme op een positieve manier te ondersteunen en een veilige, stimulerende omgeving te bieden in hun weg naar zelfstandigheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanaf medio april 2025 openen de deuren van Nobass in Harderwijk. Een wooninitiatief voor negen jongvolwassenen met autisme en een gemiddelde tot hoge intelligentie. Voor dit nieuw te starten team zoeken wij meerdere Persoonlijk Begeleiders voor 20 uur per week.

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider ben je, samen  met je collega’s, verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning van negen jongvolwassen bewoners. Je staat naast de bewoners en wil hun denkwijze begrijpen. Met oprechte interesse en een open houding bouw je aan een gelijkwaardige en vertrouwensvolle relatie. Je helpt hen bij het maken van eigen keuzes in hun wensen en behoeften met betrekking tot de dagelijkse activiteiten, studie of werk.

Daarnaast begrijp je de waarde van de onderlinge verbondenheid tussen de bewoners en de betrokkenheid van de ouders. De bewoners gaan op zichzelf wonen, dat is al spannend genoeg. Jij vindt het een uitdaging om ze daarbij te begeleiden, zowel individueel als in groepsverband. Daarnaast start je met een heel nieuw team aan collega’s en heb je dus alle vrijheid om daar invulling aan te geven. Hoe leuk is dat?

Wat heb jij nodig?

  • HBO werk- en denkniveau met een passende en afgeronde opleiding;
  • Ervaring in het begeleiden van mensen met autisme dat zich op verschillende manieren kan uiten;
  • Competenties:
    • Zelfstandig & daadkrachtig, omdat je vaak alleen op de groep staat;
    • Vooruitziend: moeilijke situaties goed kunnen inschatten en begeleiden;
    • Geduld en kalmte: ook in onverwachte situaties;
    • Reflecterend vermogen en je kwetsbaar kunnen opstellen in contact;
    • Samenwerken:  je werkt in de driehoek ouder/kind/begeleider; Flexibel, ten aanzien van je inzetbaarheid: 24-uurszorg d.m.v. bereikbaarheid/weekenddiensten

Wat bieden wij jou

  • Salariëring volgens de CAO VVT (Thuiszorg). Bij een fulltime dienstverband ligt je salaris tussen € 2612 - € 3590 bruto per maand. Inschaling is afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring;
  • Een mooi pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT (o.a. eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslagen, regeling om verlof te sparen);
  • Een jaarcontract bij WoondroomZorg B.V voor 20 uur per week. Bij goed functioneren is het onze intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Scholing om je verder te kunnen ontwikkelen;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan;
  • Waardengericht werken, waarbij er wordt geïnvesteerd in het bespreken van morele dilemma’s om met elkaar te bekijken dat wat we doen er ook toe doet. Dit doen we door de inzet van moreel beraad;
  • Werken volgens ‘de bedoeling’, dit betekent dat je het vertrouwen en de ruimte krijgt om je werkzaamheden zelf vorm te geven. altijd met de bewoners als uitgangspunt van je handelen.

Over Nobass  en WoondroomZorg

Nobass is een wooninitiatief in Harderwijk, opgericht door een groep ouders van jongvolwassenen met een autismespectrumstoornis (ASS) en een gemiddeld tot hoge intelligentie. Bij Nobass wonen negen jongvolwassenen zelfstandig in hun eigen appartement.
Er is toegang tot een gemeenschappelijke ruimte en tuin. De huiselijke sfeer biedt bewoners de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten en samen activiteiten te ondernemen.
Ouders blijven nauw betrokken bij het wooninitiatief, wat bijdraagt aan een warme, vertrouwde omgeving waarin elke bewoner zich verder kan ontwikkelen.

Nobass is uniek omdat het zich richt op de specifieke randvoorwaarden die nodig zijn om (jong)volwassenen met een autismespectrumstoornis een leven te bieden waarin ze hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling kunnen doormaken. Daarom zoeken wij gedreven mensen die buiten de kaders kunnen denken en doen.

WoondroomZorg  wordt jouw werkgever en is samenwerkingspartner van Nobass.  WoondroomZorg is ontstaan vanuit een droom voor betere zorg, gebaseerd op het werken volgens de bedoeling. Dit betekent kortgezegd dat er eerst wordt gekeken naar de behoefte van de bewoner zonder je verplicht te laten leiden door protocollen, regels en systemen. Eigenaarschap en vertrouwen spelen in het uitvoeren van jouw werkzaamheden een grote rol.

Solliciteren?

Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@woondroomzorg.nl Meer weten? Marieta (adjunct directeur, telefoon 06-14832533) vertelt je graag meer over werken bij Nobass.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 21 en vrijdag 28 februari.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Persoonlijk Begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
8 % vakantiegeld
Volgens de CAO VVT 8,3 procent. Wij betalen deze in de maand november uit.
Bedrijfsfitness
De werktijden zijn afgestemd op de zorgvraag van de bewoner. Je vult de uren met je team in.
Werken volgens de bedoeling, eigenaarschap
Korte lijntjes in de organisatie!
Volgens de CAO VVT.
Fitplan

Onze waarden

Respect
Wij respecteren onze bewoners en onze medewerkers.
Innovatief
Op een andere manier problemen oplossen.
Vertrouwen
Vertrouwen staat hoog in het vaandel bij WoondroomZorg. Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Eigenaarschap, werken volgens de bedoeling.
Korte lijnen
Binnen WoondroomZorg hebben wij korte lijnen.
Ideële grondslag
We werken bij WoondroomZorg volgens de Bedoeling, dus altijd vanuit de gedachte: wat heeft de bewoner nodig, en niet vanuit standaard protocollen. Geen ellenlange administratie.
Kwaliteit
Niet wij bepalen of de kwaliteit voldoende is, maar de bewoners en hun vertegenwoordigers
Solidariteit
Binnen de organisatie en in alle ouderinitiatieven in solidariteit een belangrijke waarde.
Integriteit
Bij WoondroomZorg mag je jezelf zijn, met daarbij altijd de bewoner als uitgangspunt nemen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jouw sollicitatie komt binnen bij ons.
Eerste reactie
Je krijgt een ontvangstbevestiging op de mail.
Telefonische screening
Wanneer jouw CV en motivatiebrief interessant zijn wordt er contact opgenomen door de desbetreffende coördinator.
Eerste interview
Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Wanneer het eerste interview is bevallen word je uitgenodigd voor een 2de gesprek.
Aanbod
Wanneer er een akkoord is van beide partijen wordt er nog een arbeidsvoorwaarde gesprek gehouden.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Proeftijd
De eerste maand kijken we of het klikt voor iedereen die betrokken is en zonder problemen en alle vertrouwen kom jij zo je proeftijd door.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: WoondroomZorg bv


WoondroomZorg biedt zorg en begeleiding aan mensen die (levens)lang van zorg afhankelijk zijn. We willen het leven van deze mensen prettiger maken op een economisch verantwoorde manier. Onze focus en expertise is hierbij gericht op bewoners met autisme en/of een verstandelijk beperking. Er zijn 40 wooninitiatieven over heel Nederland verspreid bij WoondroomZorg aangesloten. WoondroomZorg onderscheidt zich mede doordat wij werken 'volgens de bedoe...

Ik wil meer weten over WoondroomZorg bv
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.