Persoonlijk Begeleider Beschermd Wonen Leger des Heils Groningen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij als persoonlijk begeleider toe aan een volgende stap in je loopbaan? Help jij onze bewoners ook aan het zetten van een volgende stap? Wees welkom bij het Leger des Heils!

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider bij onze beschermd wonen locatie in Groningen speel je een cruciale rol in het ondersteunen van deelnemers met complexe hulpvragen. Denk aan psychiatrische problemen, verslavingsproblematiek en schulden. Jij helpt hen bij het ontwikkelen van woon-, sociale en praktische vaardigheden om mee te kunnen doen in de maatschappij. Onze basisgedachte is werken vanuit de relatie waarbij we probleemgedrag ombuigen naar een stip op de horizon. Respect, geduld, empathie en communicatie en persoonlijke aandacht zijn kernwaardes die hierbij centraal staan. Iedereen is bij ons gelijk ongeacht waar je vandaan komt. Dit vraagt om een veerkrachtige en zelfstandige persoonlijkheid als persoonlijk begeleider. Als professional ben je onmisbaar in het behouden zowel als verbeteren van de kwaliteit in de zorg. Het opstellen en bijhouden van een begeleidingsplan is jou dan ook niet onbekend. De bewoner staat voor jou centraal en je weet op de juiste manier te anticiperen in complexe en soms ad-hoc situaties.

Dit ben jij

Onze doelgroep is complex en vraagt soms veel. Bewoners kampen vaak langdurig met meerdere problemen tegelijk, zoals psychiatrische aandoeningen, hardnekkige verslavingen én problematische schulden. Dit vergt niet alleen rust, empathie en scherpe observatie, maar vooral ook veerkracht en stevig leiderschap. We zoeken een professional die al meerdere jaren ervaring heeft in vergelijkbare settings en die weerbaar genoeg is om te blijven staan, ongeacht de heftigheid van de situatie. Je hebt ervaring met crisisinterventie, het begeleiden van deelnemers met meervoudige problematiek. Het snel kunnen schakelen bij onverwachte situaties is essentieel. Je dagelijkse werk vraagt om kunnen begrenzen, motiveren én langdurig perspectief bieden, ook als tegenslagen zich opstapelen. Naast ervaring met deze doelgroep beschik je over een HBO Bachelor diploma in Zorg en Welzijn. Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten ( 07:30- 23:30) ook in het weekend. Wel kun je (samen met het team) zelf roosteren, wat ruimte biedt voor flexibiliteit. Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• We bieden je een aantrekkelijke baan voor 32 of 36 uur per week, binnen een bevlogen team
• Wij bieden een goed salaris in overeenstemming met de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Bij inschaling kijken we naar opleiding en jaren werkervaring
• Voor de onregelmatige uren krijg je als vanzelfsprekend een toeslag
• We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, en ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen
• Een keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Je krijgt bij ons een jaar contract dat we bij goed functioneren graag om willen zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Voor hen stropen wij dagelijks onze mouwen op. Je bent er voor kwetsbare volwassenen, jongeren en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, beschermd wonen, financiën, participatie en opvoeding. We zien altijd kansen, zetten graag een stap extra en doen wat we geloven. Bij ons kun je christelijke geloof verbinden met professionele inzet.

Interesse en contact

Kortom: wil jij op een dynamische en flexibele manier bijdragen aan het versterken van gezinnen in hun kracht? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je eerst nog wat vragen? App dan even met onze recruiter Marjolein op 06-21368556

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Bij indiensttreding moet je een VOG aanvragen
• Een gedragsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Een referentie-, beroepsregister- en diplomacheck doen we altijd

[jc_273780]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.