Pedagogisch Professional flex

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Als flex -pedagogisch professional kun je op elke groep ingezet worden. De taken bestaan o.a. uit:

• Het begeleiden en verzorgen van kinderen van 0 tot 13 jaar;
• Het aanbieden van betekenisvolle activiteiten die de kinderen uitdagen;
• Onderhouden van contacten met ouders;
• Dagelijkse overdracht aan ouders;
• Het bijwonen van groeps- en teamoverleg;
• Je draagt bij aan een positief, professioneel en betrokken team;
• Jij zorgt ervoor dat onze kinderen iedere dag met een lach weer naar huis gaan!

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding waarmee je op een kinderdagverblijf en/of BSO mag werken, zoals Pedagogisch Medewerker (KDV) Sport & Bewegen, CIOS of Onderwijsassistent (BSO);
• Het hebben van een VE-certificaat (bij voorkeur Startblokken) en certificaat Babyscholing is een pré;
• Het hebben van een geldig BHV-diploma is een fijn; indien je deze niet hebt is het de bedoeling dat je de scholing gaan volgen;
• Je onderzoekt graag de samenwerking met onderwijs;
• Je neemt initiatief en organiseert graag samen met collega’s creatieve en avontuurlijke activiteiten;
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal 2F-/B1-niveau (BSO) of 3F-/B2-niveau (KDV);
• Je beschikt over een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag);
• Je bent enthousiast, betrokken en hebt oog voor wat een kind écht nodig heeft;
• Je bent flexibel, communicatief vaardig en werkt graag samen in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Je werkt in een hecht en enthousiast team dat voor elkaar klaarstaat;
• Je krijgt ruimte en mogelijkheid om scholingen te volgen (Atalenta Academie) en je kennis te vergroten;
• De mogelijkheid tot een vaste aanstelling, gebaseerd op jouw situatie en wensen;
• Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Ruim 26 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling;
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, € 8 maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering, collectieve zorgverzekering bij CZ voor jou en je gezinsleden.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 01-08-2026 via het sollicitatieformulier op onze website.