Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Tot de kernactiviteiten behoren o.a.:

Het houden van toezicht op leerlingen tijdens de schoolpauzes en daarbuiten; het aanspreken van leerlingen op ongewenst gedrag en zo nodig bespreken met een afdelingsleider of leidinggevende; het begeleiden van groepjes leerlingen bij de uitvoering van corveetaken;
het ophalen en wegbrengen van de post en oud papier; het kopiëren van lesmateriaal; aanspreekpunt van de schoonmaakmedewerkers; het toezien op de toegankelijkheid van kluisjes; het ondersteunen van ouderavonden en overige avondactiviteiten;
Draagt zorg voor de orde en netheid van het gebouw en terrein; het verrichten van klein onderhoud;
Het opnemen en doorverbinden van de telefoon en het maken van telefoonnotities; het invoeren van leerling-absentie en telaatkomers;
het noodzakelijk ondersteunen van onze andere locatie (Umbriëllaan) van de school bij ziekte/afwezigheid van collega’s

Functie-eisen

Het is wenselijk dat je op korte termijn kunt starten.

- Je hebt minimaal mbo werk,- en denkniveau
- Je vindt het leuk om met jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar om te gaan.
- Je bent pedagogisch sterk met een rustige uitstraling.
- Je bent sociaal, servicegericht en collegiaal richting je werkomgeving
- Je hebt een dienstverlenende werkhouding
- Duizendpoot, allround
- Communicatief en sociaal sterk
- Stressbestendig, flexibel,
- Geen van 9-5 werkmentaliteit
- Je hebt humor
- Je bent een teamplayer

Arbeidsvoorwaarden

Een aanstelling als facilitair medewerker A (max. € 3.270 bij een fulltime dienstverband) per direct met een omvang van 0,6 fte.

Het gaat om een vervangingsaanstelling tot uiterlijk 1 augustus 2027. De daadwerkelijk duur van de aanstelling hangt af van wanneer de langdurig en afwezige collega terugkeert. De inschatting op dit moment is dat de vervanging minimaal twee tot drie maanden is en mogelijk langer.

Daarnaast bieden we:

salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

De sollicitatiecommissie behoudt zich het recht voor om geschikte kandidaten tussentijds uit te nodigen en evt. aan te nemen voor het verstrijken van de sluitingsdatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.