Pedagogisch beleidsmedewerker/coach de Liemers

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij onze nieuwe inspirerende, pedagogische kracht voor onze locaties Zevenaar, Groot Holthuizen, Millingen aan de Rijn, Westervoort en Babberich? Voor ons betekent een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene een prachtige bijdrage aan de wereld. Daarom koesteren wij maar één doel: de optimale groei en bloei van elk kind. En jij kunt een sleutelrol spelen in het verwezenlijken van deze droom, met jouw passie en inzichten voor kinderen. Met jouw talent voor coaching draag je bij aan kwaliteitsverbetering. Je vervult een zelfstandige, (pro)actieve rol in de borging/verbetering van de pedagogische kwaliteit van onze dienstverlening en ook de ontwikkeling van onze pedagogisch medewerkers. Daarnaast ondersteun en geef je advies aan pedagogisch medewerkers en de vestigingsmanagers.

Jij bent diegene die van nature de nieuwste trends en maatschappelijke ontwikkelingen omzet naar een verrijking van het pedagogisch beleid binnen onze organisatie. Met jouw ervaring en expertise ben je een waardevolle aanvulling, en je deelt deze inzichten met enthousiasme. Samen met je collega’s streef je naar de optimale ontwikkeling van elk kind. Herken je jezelf in het volgende profiel?

• Mensgericht en enthousiast.
• Communicatief sterk, zowel in spreken als luisteren.
• Uitgebreide kennis van de ontwikkelingsfases en -gebieden van jonge kinderen in groepsverband.
• Vertrouwd met pedagogische interventie- en coaching methodieken, individuele of groepsgerichte coaching plannen en instrumenten.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid op de werkvloer.
• Flexibel en snel kunnen schakelen.
• Ervaring in de kinderopvang is een pré. 
• Kunnen plannen en organiseren.
• In het bezit van een B-rijbewijs en een auto.
• Bereid om op meerdere locaties te werken.
• HBO werk- en denkniveau én in bezit van een diploma dat voldoet aan de eisen van PMB/C (check je diploma op bijlage-13_2-Kwalificatie-eis-pedagogisch medewerker-Integrale-gewijzigde-Cao-Kinderopvang-2023-2024.pdf (kinderopvang-werkt.nl) (vanaf pagina 30).
• Een certificaat VVE programma, bij voorkeur Startblokken is een pre. 

De kans om je pedagogische expertise én coaching vaardigheden te combineren in jouw ideale functie. Je voorziet de pedagogisch medewerkers van coaching, zowel individueel, in groepsverband als coaching on the job. Je vertaalt ons pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk. Je stelt vragen, sluit aan en zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze pedagogisch medewerkers en helpt ze knelpunten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden te signaleren. Wat zijn hun coaching-behoeften? Met jouw talent voor coaching draag je bij aan kwaliteitsverbetering, ondersteun en adviseer je medewerkers bij de begeleiding van kinderen. 

• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9. Minimaal € 3.450,- en maximaal € 4.705 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Voor deze functie vragen wij een beschikbaarheid van 24 uur per week. 
• Volop de mogelijkheid je te ontwikkelen, in je vak én als mens.
• Gedegen inwerkprogramma. 
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Deelname aan fietsplan en korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl.
• Eindejaarsuitkering (4%).

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Misschien heb je nog vragen? Neem contact op met Saskia op 06-22763730 of met Fabiënne 06-16174535 of solliciteer via de knop ‘solliciteer direct’