Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een scherp analytisch vermogen, een passie voor de landbouw-, akkerbouw- of grondverzetsector en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan ligt hier jouw nieuwe uitdaging!
Als Parts Pricing Analyst ben jij de spil tussen markt, data en strategie. Jij weet feilloos cijfers te vertalen naar kansen en bouwt zo mee aan sterke prijsstrategieën die zorgen voor gezonde marges én blije klanten. In een dynamische branche vol innovatie ben jij zowel de strategische denker als de daadkrachtige doener die alles soepel laat verlopen.
Wat ga je doen?
- Markt- en klantdata analyseren en vertalen naar waardevolle inzichten;
- Prijsstrategieën ontwikkelen, optimaliseren en toekomstbestendig maken;
- Het management adviseren en overtuigen met jouw prijsbeleid;
- Intensief samenwerken met verschillende afdelingen om samen doelen te bereiken;
- Resultaten en analyses presenteren in overzichtelijke rapportages en dashboards.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Werken in een team van betrokken collega’s die passie hebben voor landbouw en techniek;
- 27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen;
- Een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro;
- Een internationale, informele werkomgeving met volop ruimte voor ambitie en groei.
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- Jij combineert analytische scherpte met commercieel inzicht;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of techniek;
- Ervaring met prijsstrategieën, data-analyse en/of supply chain, bij voorkeur in de agro- of grondverzetsector;
- Sterke kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met BI-tools zoals Power BI;
- Je bent een overtuigende gesprekspartner in onderhandelingen, zowel intern als extern;
- Een hart voor techniek is een mooie plus.
Job alert maken
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...