Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
Als P&O adviseur maak je deel uit van het deskundig team P&O. Je werkt zelfstandig, maar trekt daarbij ook samen op met de twee andere P&O adviseurs, de adviseur Leren en Ontwikkelen, de teamleider P&O ende vier collega’s op de personeelsadministratie. We werken
samen aan drie belangrijke strategische HR-thema’s: de lerende organisatie, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Als P&O adviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van dit beleid, waar bij je onder andere werkt aan vitaliteit, professionele groei
en loopbaankansen voor medewerkers. Je draagt bij aan een cultuur waarin gedeeld leiderschap, eigenaarschap en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Als P&O adviseur ben jij dé strategische sparringpartner voor onze leidinggevenden op alle deelgebieden
van het P&O vak. Geen dag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen operationele ondersteuning en tactische of strategische personeels- en organisatievraagstukken. Met jouw inzet draag je bij aan het optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de personeelsbezetting.
Hierbij weet je een balans te vinden tussen mensgerichte betrokkenheid en organisatiebelang. Je neemt deel aan diverse interne en externe overleggen, analyseert relevante trends en (wettelijke) ontwikkelingen op het vakgebied om van daaruit voorstellen voor
beleid en procedures te maken. Denk hierbij aan verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, werving en selectie, functioneren en beoordelen en scholings- en ontwikkelingsvraagstukken. In overleg kijken we welke projecten
aansluiten bij jouw ervaring, talenten en interesses.
Met jouw inzet til je het personeelsbeleid naar een hoger niveau en draag je bij aan onze missie om een veilige, lerende omgeving te creëren voor leerlingen én medewerkers. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat ons personeelsbestand gezond, gemotiveerd
en wendbaar blijft.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM en minstens vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je maakt je nieuwe werkzaamheden snel eigen en speelt flexibel en proactief in op de veranderende behoeften van de organisatie. Daarnaast herken je jezelf
in de volgende eigenschappen: Je bent strategisch en analytisch sterk en kunt zowel mensgericht als organisatiegericht adviseren. Je voelt je thuis in een lerende organisatie waar teamleren en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je bent organisatiesensitief,
begrijpt wat er binnen de organisatie speelt en weet hier op een flexibele en doordachte manier op in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten?
Bij OVO Zaanstad krijg je de kans om het verschil te maken in een professionele en lerende organisatie. We stimuleren innovatieve ideeën en bieden jou de ruimte om die te verwezenlijken. Naast een dynamische functie met directe impact op de strategische doelen
van onze organisatie, kun je rekenen op:
? Een tijdelijke arbeidsovereenkomst gedurende het zwangerschapsverlof.
? Een aantrekkelijk salaris conform de CAO VO afhankelijk van jouw kennis en ervaring van maximaal € 5.586,- (schaal 10) of €6.509,-(schaal 11) bruto per maand bij een fulltimedienstverband.
? Pensioenopbouw bij ABP, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een jaarlijkse uitkering in oktober.
? Ruim 10 weken vakantie per jaar en een toeslag van 5% IKB compensatie.
? De mogelijkheid om zelf je agenda in te delen door afwisselend thuis, op kantoor of op onze scholen te werken.
? Een betrokken team waarin gedeeld leiderschap en samenwerking centraal staan.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van het onderwijs? Dan maken we graag kennis met je.

Voor aanvullende informatie en/of vragen kun je contact opnemen met Astrid de Leeuw, Teamleider P&O op 06 57 311 497 of per mail via a.deLeeuw@ovo-service.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.