P&O Adviseur - Eindejaarsuitkering

Taken en verantwoordelijkheden

P&O Adviseur gezocht

Ben jij iemand die graag orde op zaken stelt, overzicht houdt én goed schakelt met collega’s en leidinggevenden? Krijg je energie van afwisselend werk waarin je net zo makkelijk een contract opstelt als meedenkt over personeelsontwikkeling? Dan hebben wij een plek voor jou in ons team.

Voor onze productieomgeving zoeken we een P&O Adviseur die administratie en advies combineert in één functie. Je houdt je bezig met alles wat met personeel te maken heeft: van in- tot uitstroom, van systemen tot beleid. Ongeveer de helft van je werk is administratief van aard, de andere helft draait om inhoudelijk adviseren en ondersteunen.

Wat je gaat doen

Je zorgt ervoor dat de personeelsprocessen op rolletjes lopen. Je houdt de administratie scherp, helpt collega’s met vragen en denkt mee over thema’s als verzuim, functioneren en loopbaanontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor P&O-zaken binnen de organisatie, maar je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met het Finance-team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over personeelskwesties;
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en andere personeelsdocumenten;
• Het organiseren van werving en selectie, inclusief sollicitatiegesprekken en onboarding;
• Het signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en meewerken aan veranderingen;
• Het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en die vertalen naar de praktijk;
• Het bijdragen aan organisatiebrede onderwerpen zoals beoordelingsgesprekken en communicatie.

Geboden wordt

Wat wij bieden

• Een brede en afwisselende functie binnen een organisatie waar je veel zelf kunt oppakken;
• Een salaris tussen €3.400,- en €4.600,- bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt;
• Een eindejaarsuitkering bij goede prestaties;
• 28 vakantiedagen en een nette pensioenregeling;
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Een prettige werksfeer, met ruimte voor initiatief én regelmatig een traktatie (ja, ook taart!);
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Profiel kandidaat

Wat we van jou vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, P&O of iets vergelijkbaars;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Goede kennis van arbeidsrecht en personeelsprocessen;
• Ervaring met digitale HR-systemen en vaardigheid met MS Office;
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels;
• Je werkt nauwkeurig, denkt mee en houdt van aanpakken.