Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed met jongeren kan omgaan en graag bijdraagt aan een veilig en prettig schoolklimaat? Vind je het leuk om leerlingen te begeleiden, structuur te bieden en ervoor te zorgen dat zij ook buiten de reguliere lessen op een fijne manier aan het werk kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als opvangkracht sta je voor de klas waar lesuitval optreedt ten gevolge van ziekte, scholing etc. van docenten, klassen krijgen hiervoor meestal vervangend werk aangeleverd van de vakdocent.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvang van leerlingen die zich ziekmelden of niet aanwezig kunnen zijn in de lessen, en word je ingezet bij het surveilleren bij toetsen en tijdens de pauzes.
Functie-eisen
Iemand die stressbestendig en flexibel is en affiniteit heeft met middelbare scholieren.
Die het opvangen van leerlingen als een uitdaging ziet, het voeren van een pedagogisch gesprek in goede banen kan leiden en een collegiale instelling heeft.
Bij voorkeur heb je een opleiding als onderwijsassistent of SPW afgerond en beschik je over MBO werk- en denkniveau en ben je communicatief sterk. Je hebt een natuurlijk overwicht en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en humor.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken op een middelgrote, gezellige regioschool voor vmbo en havo.
Bij ons volgen ca. 600 leerlingen een vmbo- en havo-opleiding. Daarnaast kunnen onze leerlingen bij ons de eerste twee jaar een vwo-opleiding volgen.
Onze school is een ambitieuze en lerende organisatie waarbij welbevinden van onze medewerkers en leerlingen hoog in het vaandel staat. De school heeft een dorps karakter met een stads randje. Wij verzorgen bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een goede begeleiding, je wordt bij ons warm ontvangen. Door het sociale karakter en goede ontwikkelingsmogelijkheden werken veel van onze medewerkers al jaren met plezier op onze school.
Het betreft een tijdelijke functie in vervand met vervanging, de functie wordt ingeschaald in schaal 5 conform CAO. Daarnaast bieden wij secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8.33%, fiscale voordeelregelingen zoals de uitruil reiskosten, de aanschaf van een fiets, laptop of mobiele telefoon.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan middels de ‘Solliciteren knop’.
Heb je behoefte aan meer informatie, neem dan contact op met Lizzy van Egdom, medewerker personeelszaken, via 0347-325620.
Je kunt je sollicitatie indienen tot en met 15 november aanstaande.