Onderwijskundige (0,8-1,0 fte per week)

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?
Je bent sparringpartner voor docenten en ondersteunt de opleidingsmanager bij koers, planning en kwaliteit. Je brengt structuur, helpt keuzes maken en zorgt dat vernieuwing ook echt landt in de uitvoering. Altijd met het doel: studenten zo goed mogelijk voorbereiden op een toekomst in de infra!
 

• Curriculum & onderwijsontwerp
  • (Her)ontwerpen en doorontwikkelen van het curriculum (leerlijnen, onderwijsroutes, plus-modules).
  • Vertalen van kwalificatiedossiers en werkveldinput naar concrete leerdoelen, leeractiviteiten en een logische opbouw.
  • Ontwikkelen van beroepsgerichte opdrachten/projecten waarin theorie en praktijk samenkomen. 
• Innovatie & vernieuwing
  • Begeleiden van onderwijsinnovaties zoals projectmatig en hybride leren, praktijkopdrachten die voldoen aan echte  beroepstaken.
  • Pilots opzetten, evalueren, bijsturen en als projectleider implementeren binnen de onderwijsteams. 
• Teams versterken
  • Faciliteren van onderwijskundige input leveren en aan teamoverleggen zodat het team eigenaarschap wordt op inhoud, uitvoering en kwaliteit van het onderwijs.
  • Helpen bij het aanscherpen van rollen, werkafspraken en cyclisch curriculumonderhoud. 
• Ondersteuning opleidingsmanager
  • Advies geven over onderwijsontwikkeling, prioriteiten, jaarplanning en implementatie.
  • Voorbereiden/mede-uitwerken van plannen en onderwijskundige stukken (bijv. teamplannen, verbeterplannen en implementatieplan). 
• Kwaliteit & continu verbeteren (PDCA)
  • Analyseren van resultaten en feedback (studiesucces, uitval, tevredenheid) en vertalen naar haalbare verbeteracties.
  • Ondersteunen bij interne audits en borging van kwaliteit. 
• Werkveld & BPV
  • Zorgen dat de aansluiting met het infra-werkveld sterk blijft: actualiteit, beroepshouding, veiligheid en relevante beroepspraktijk.
  • Meedenken over samenwerking en afstemming met leerbedrijven.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

• Een functie met zichtbare impact op onderwijs en teamontwikkeling binnen de infra.
• Mogelijkheden voor professionalisering (training, netwerk).
• Een dynamische werkomgeving waarin elke dag anders is met een gedreven team om je heen.
• Inschaling volgens cao mbo 2025-2026, schaal 11.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, leuke personeelsbijeenkomsten, fietsplan, bijdrage in ziektekostenverzekering, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en korting op verzekeringen bij Univé, en verlofmogelijkheden passend bij jouw levensfase.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag samen bouwt met heldere keuzes, een praktische aanpak en een positieve drive. Je kunt schakelen tussen strategisch denken en concreet maken voor het team.
Verder herken je jezelf in (een deel van) het volgende:

• WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een behaalde Master in Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met curriculumontwikkeling en het begeleiden van teams in onderwijsverbetering.
• Je kunt een team meenemen zonder het over te nemen: je activeert eigenaarschap.
• Je werkt gestructureerd en projectmatig (plannen, faseren, besluiten vastleggen, opvolging organiseren).
• Bij voorkeur ervaring met toetsing/examinering binnen mbo-context.

Meer informatie

Meer weten?
Je vragen over de inhoud van de functie kun je stellen aan Wilfred Haan via 06-52504735.
 
Overtuigd?
Stuur jouw motivatie, samen met je curriculum vitae aan solliciteren@soma-college.nl
t.a.v. de heer W. Haan.
 
We zijn vooral benieuwd:

• waar jij energie van krijgt in onderwijsontwikkeling;
• hoe jij teams helpt om eigenaarschap te nemen;
• en wat jij als eerste zou aanpakken binnen infra-onderwijs.

 
Na de sluitingsdatum van 30 maart 2026 nemen wij contact met je op en gaan wij bij geschiktheid heel graag met je in gesprek.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.