Onderwijsassistent in Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een onderwijsassistent die ons tijdelijk wilt ondersteunen voor 16 tot 40 uur per week. Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen

Als onderwijsassistent ben je vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal bij Auris De Spreekhoorn. Jij ondersteunt de leerkracht bij het lesgeven in de klas en bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk ondersteunen van leerlingen en het onderwijs. Je bereidt lessen en activiteiten voor, je geeft een les in kleine groepen of aan individuele leerlingen, je ondersteunt lessen die gegeven worden en biedt verzorging aan kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas die voor deze doelgroep zo hard nodig is. De kinderen waar je mee werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en soms auditieve problemen.

Je werkt samen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een onderwijsassistent die ons tijdelijk wilt ondersteunen voor 16 tot 40 uur per week. Vaste werkdagen zijn donderdag en vrijdag bij groep 1. 

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Daarnaast biedt Auris jou;

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal OOP 5, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.110,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een tijdelijk contract van 18 november tot 4 juli 2025 voor 16 tot 40 uur per week

Waar ga je werken

Auris De Spreekhoorn is een school voor leerlingen van 4 tot 13 jaar. Wij verzorgen onderwijs aan leerlingen die moeite hebben met taal. Problemen met bijvoorbeeld zinsbouw, woorden onthouden en duidelijk maken wat hij of zij bedoelt. Ook verzorgen wij onderwijs aan slechthorende leerlingen. Op De Spreekhoorn wordt voornamelijk onderwijs geboden aan leerlingen met een TOS, in mindere mate aan leerlingen die slechthorend zijn. Kijk op onze website voor meer informatie over onze school en onze werkwijze.

Wie ben jij

De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee:

• een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en ervaring binnen het onderwijs
• een beschikbaarheid van 16 tot 40 uur per week 
• affiniteit met leerlingen met TOS en/of slechthorendheid
• goede samenwerkingsvaardigheden om in het multidisciplinaire team te functioneren.
• bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 4 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op dinsdagmiddag 15 oktober. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Eric Twaalfhoven via e.twaalfhoven@auris.nl.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[span]#LI-DNP[/span]

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.