Nachtwaker Flexpool

Taken en verantwoordelijkheden

Zoek jij een flexibele baan waarin je werkt met een complexe doelgroep en bijdraagt aan orde en veiligheid in de nacht op zorglocaties in regio Midden-Nederland? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die flexibel worden ingezet op verschillende locaties in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere, Zeewolde en Lelystad. De flexpool ondersteunt locaties door openstaande (ad-hoc) diensten op te vullen wanneer vaste medewerkers uitvallen door bijvoorbeeld ziekte, verlof of andere omstandigheden. Medewerkers werken op basis van een vast urencontract met vooraf afgesproken beschikbaarheid. Via het roosterprogramma geef je wekelijks aan op welke dagen je beschikbaar bent, waarna je op basis daarvan wordt ingepland.

Als nachtwaker zorg je voor rust, orde en veiligheid op de locatie. Je houdt toezicht, spreekt deelnemers aan waar nodig en biedt ondersteuning tijdens de nacht. Daarnaast voer je lichte facilitaire taken uit, zoals opruimen en schoonhouden van algemene ruimtes. Je blijft rustig bij spanningen of conflicten en handelt de-escalerend wanneer nodig. Omdat je werkt met een complexe doelgroep, is het belangrijk dat je professioneel bent, grenzen bewaakt en stevig in je schoenen staat.

De diensten zijn flexibel in te delen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid (1–3 nachten per week). Er is eventueel mogelijkheid om door te stromen naar een vaste locatie.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde niveau 4 opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan beveiliging of zorg
• Je hebt een BHV diploma, of je bent bereid deze te halen
• Je voelt een sterke drijfveer om er voor mensen te zijn en bent in staat om jouw innerlijke motivatie op een duidelijke en oprechte manier uit te drukken
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.647,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 7 maanden voor 12, 16 of 18 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail.  Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

[jc_334726]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.