Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke

• Je combineert werken aan diverse machines met het waarborgen van veiligheid bij elektrotechnische werkzaamheden.
• Je draagt direct bij aan het professionaliseren van onze technische dienst én de veilige uitvoering van onderhoud.
• Je krijgt volop ruimte om te leren, te verbeteren en samen te werken in een hecht team.

Als Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze technische werkplaatsen en apparatuur. Je zorgt dat onderhoud veilig en efficiënt verloopt, waarbij je toezicht houdt op elektrische werkzaamheden en werkplekinspecties uitvoert volgens NS-beleid en geldende normen zoals NEN 3140. Je werkt met verschillende machines en installaties die essentieel zijn voor het onderhoud van treinen en bent het aanspreekpunt voor TD-monteurs en externen. Je start de dag op je vaste standplaats in Leidschendam, waar geen dag hetzelfde is: van storingen oplossen tot het opstellen van veiligheidsprotocollen en het begeleiden van opleidingen.

Na een zorgvuldig inwerktraject ga je deze functie voor 50% invullen als Monteur Technische Dienst en voor 50% als Werkverantwoordelijke. Dit betekent dat je de helft van je tijd bezig bent met het uitvoeren van technisch onderhoud en het oplossen van storingen aan machines en installaties. De andere helft van je tijd richt je je op de verantwoordelijkheden rondom veilig werken aan elektrische installaties, het coördineren van elektrotechnische werkzaamheden en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving. Zo heb je een veelzijdige en afwisselende rol waarin techniek en veiligheid samenkomen.

Jouw taken:

• Onderhoud uitvoeren en storingen oplossen aan machines, installaties en gereedschap.
• Technische analyses maken om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren.
• Modificaties en verbeteringen uitvoeren aan apparatuur, samen met de maintenance engineer.
• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving rond veilig werken aan elektrische installaties.
• Opstellen en coördineren van werkinstructies, veiligheidsprotocollen en opleidingsprogramma’s.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en afhandelen van veiligheidsmeldingen.
• Aansturen en begeleiden van externe partijen en het aanwijzen van monteurs voor hoog/laag spanning werkzaamheden.
• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en adviseren over risico’s.
• Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.

Je start jouw dag bij de technische dienst van onderhoudsbedrijf Leidschendam, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van tien monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur, en draait wachtdienst volgens rooster. De wachtdienst is van 8:00 uur t/m 20:00 uur. De werksfeer is betrokken, collegiaal en gericht op samenwerking en professionalisering.

Het leuke is dat je tussen (maar niet aan) de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig.

Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, je bent welkom bij ons. We zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.

• Minimaal afgeronde mbo 3-opleiding in een technische richting (mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek).
• 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur met complexe storingen en elektrotechnische werkzaamheden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals NEN 3140, NEN 3840 en NS VWEI-beleid).
• In staat om werkplekken te inspecteren, veiligheidsaspecten te beoordelen en werkprocessen te verbeteren.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om opleidingen en instructies te coördineren.
• Stressbestendig, besluitvaardig en hands-on mentaliteit.
• Rijbewijs B.
• Je bent leergierig, denkt actief mee over vernieuwing en draagt bij aan een veilige werkomgeving.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken, lef tonen en openstaan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid: je levert actief een bijdrage aan vernieuwing en verbetering binnen het team.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je krijgt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en werkt samen aan een betere reis voor iedereen. Voor deze functie bieden wij onder meer:

• Een salaris tussen mimimaal € 2.818,44 [afhankelijk van jouw ervaring: schaal 56, 57 of 58] met een maximum van € 4.807,44 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband), plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden.
• Een keuzeplan met onder andere een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor zondag 11 november) via de sollicitatiebutton. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en binnen twee weken een reactie op jouw sollicitatie.

Je sollicitatie richt je aan Danny de Vries, corporate recruiter.
Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl of bel 088-6713666.

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Je tekent ook een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij NS. Lees meer over ons aannamebeleid op onze website.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deze functie is niet beschikbaar op interim basis.