Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Ben jij als monteur installatietechniek de vakman die praktijk en theorie graag combineert? Series bouwen én prototypes bouwen? Niet meer met de bedrijfsbus in de file staan naar het westen maar lekker in de Achterhoek werken? Wil jij een belangrijke rol vervullen bij Rensa Family Company in een sterk groeiende markt? 

Wat ga je doen?
SKIDS zijn geprefabte energiesystemen, bijna altijd met warmtepompen, bedoeld voor de woningbouw. Wij maken al sinds 2017 SKIDS voor woningbouwoplossingen. Als monteur installatietechniek SKIDS heb je twee belangrijke taken: je bouwt prototypes en maakt de series die uit de opdracht voortkomen. 

Omdat de series compact zijn en er vaak nieuwe variaties gebouwd moeten worden, zijn er voldoende uitdagingen om je in vast te bijten. Bovendien geven we je de ruimte om met een principeschema en demarcatiepunten (aansluitpunten) de SKID grotendeels te bouwen naar eigen inzicht. Daarbij houd je rekening met de voorwaarden dat de productie efficiënt gedaan kan worden en dat naderhand ook servicewerkzaamheden mogelijk blijven aan de gemonteerde installatie.

Je werkt nauw samen met de teamleider SKIDS (voor de productie) en de werkvoorbereider SKIDbouw (voor de prototypebouw). Daarnaast werk je samen met een ervaren prototypebouwer. Onze kracht is dat wij als SKID-bouwer in de markt het snelst ontwikkelen van idee naar serieproductie. Daarmee speel jij dus een belangrijke rol in het succes van onze SKIDbouw. In de loop van tijd komt het zwaartepunt steeds meer op prototype bouw te liggen.

Wat hebben wij jou te bieden?
Met aandacht voor jou, en wie je bent, werken we elke dag met volle passie aan het toevoegen van waarde bij onze klanten. Jouw ontwikkeling staat centraal bij onze groei. We werken graag met elkaar in een ondernemende en nuchtere werksfeer.  

Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 25 + 12 vakantiedagen;
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid na een jaarcontract;
  • Volop ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en groei;
  • Goede pensioenregeling;
  • Leuke personeelsfeestjes en – uitjes.

Wie ben jij?
Jij hebt ervaring als installatiemonteur (vakman) die weet hoe installaties werken en een goede materiaal kennis heeft. Minstens net zo belangrijk is dat je, net als wij, gelooft in de toekomst van SKIDS en je creatief, accuraat en flexibel bent. Naast seriematig bouwen van SKIDS help je immers ook met het bedenken en bouwen van prototypes.

Daarnaast heb jij:

  • Doorzettingsvermogen, je geeft niet gelijk op als het de eerste keer niet lukt;
  • Werk- en denkniveau op minimaal MBO 4 niveau.

Heb jij een andere goede eigenschap waarvan jij denkt dat deze uitstekend past binnen de functie? Wij horen het graag!

Ben je net van school, heb je twee rechterhanden en wil je het vak liever in de praktijk leren in plaats van verder studeren? Ook dan komen we graag met jou in contact. Wij gaan je in de praktijk opleiden waarbij deze functie een mooie volgende stap is gevolgd door eventueel engineer installatietechniek.

Is dit jouw droomjob?
Pas jij in een snel ontwikkelende omgeving waar je een belangrijk verschil kan maken? Solliciteer dan via de link met jouw cv. Inhoudelijke vragen over de functie? Nick Wolsing, teamleider, beantwoord met plezier jouw vragen. Hij is te bereiken op 0616136653.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Werving- & Selectiebureaus hoeven dus niet te reageren op deze vacature. Goede kandidaten uiteraard wél.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'installatiemonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.