Wij vragen

40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Een rol voor een commerciële kartrekker die graag midden in de praktijk staat. 

Wil jij meer verantwoordelijkheid nemen binnen een commerciële binnendienst, maar wel dicht op het werk blijven? In deze rol combineer je meewerken met het team met het verder verbeteren en organiseren van de afdeling. 

Je krijgt de ruimte om de dagelijkse aansturing op je te nemen, processen slimmer te maken en stap voor stap toe te groeien naar een rol waarin je een belangrijke sparringpartner wordt van de bedrijfsleider. 

Dit is Ominio 

Ominio is een handelsorganisatie met korte lijnen en een praktische manier van werken. We houden van duidelijkheid, verantwoordelijkheid nemen en samen zorgen dat het werk goed gebeurt. 

De verkoop binnendienst is een belangrijke spil in onze organisatie. Hier komen klantcontact, offertes, orders en interne samenwerking samen. 

We staan aan de vooravond van een volgende stap: het verder versterken en professionaliseren van onze commerciële binnendienst. Daarom zoeken we iemand die daarin het voortouw wil nemen.

De rol 

Als Meewerkend Teamleider Verkoop Binnendienst zorg jij dat het team goed draait en dat het werk overzichtelijk en gestructureerd verloopt. Je werkt zelf actief mee in de dagelijkse praktijk. Je kent de klanten, helpt bij offertes en orders en weet daardoor precies wat er speelt binnen het team. Tegelijk kijk je verder dan de dag van vandaag. Je signaleert wat beter kan, denkt mee over oplossingen en helpt om processen slimmer en duidelijker te maken. 

Je neemt geleidelijk meer verantwoordelijkheden over van de bedrijfsleider op het gebied van aansturing, structuur en verbetering van de commerciële processen. Zo groei je stap voor stap toe naar een rol waarin je samen met de bedrijfsleider de commerciële koers verder vormgeeft. 

Wat ga je doen? 

  • Begeleiden en ondersteunen van het team verkoop binnendienst (3,5 fte) 
  • Meewerken in offertes, orders en klantcontact 
  • Zorgen dat werkzaamheden goed worden opgepakt en opgevolgd 
  • Overzicht houden op planning, prioriteiten en voortgang 
  • Signaleren van knelpunten en verbeterkansen 
  • Meedenken over en doorvoeren van verbeteringen in processen en samenwerking 
  • Een actieve rol in de implementatie en het gebruik van een nieuw CRM-systeem 
  • Afstemmen met de bedrijfsleider en andere afdelingen 
  • Stap voor stap groeien richting een bredere commerciële rol 

Wat maakt deze functie interessant? 

  • Je werkt midden in de praktijk én krijgt meer verantwoordelijkheid 
  • Je hebt direct invloed op hoe de binnendienst functioneert en zich ontwikkelt 
  • Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider en groeit toe naar zijn sparringpartner 
  • Je krijgt ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook echt door te voeren 
  • Je bouwt mee aan de volgende fase van Ominio 

Wat bieden we jou? 

  • Een functie met verantwoordelijkheid én ontwikkelruimte 
  • Doorgroeimogelijkheid richting een bredere commerciële rol 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Marktconform salaris 
  • Premievrij pensioen 
  • 25 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen 
  • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer 
  • 8% vakantietoeslag 

Wat breng jij mee? 

Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt, overzicht houdt en energie krijgt van verbeteren. Je hoeft nog niet alles al gedaan te hebben op leidinggevend vlak, belangrijker is dat je het werk begrijpt en het leuk vindt om anderen mee te nemen. 

Daarnaast: 

  • HBO werk- en denkniveau 
  • Ervaring binnen een commerciële binnendienst (bij voorkeur in een groothandel of technische omgeving) 
  • Ervaring met coördineren, begeleiden of het nemen van verantwoordelijkheid binnen een team 
  • Je werkt graag mee in de praktijk en houdt feeling met klanten en processen 
  • Je ziet wat beter kan en komt zelf met oplossingen 
  • Je communiceert makkelijk met collega’s, klanten en leidinggevenden 

Interesse? 

Zie jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons bouwen aan de volgende stap van OMINIO? Dan maken we graag kennis. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Joël Houtvast via 0495 76 00 18. 

Tot snel bij OMINIO in Weert. 

 Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hoofd Verkoop Binnendienst' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.