Wij vragen

26 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.

Wij bieden

min ā‚¬ 3107,00 ā€“ max ā‚¬ 4436,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%

Waarom onze organisatie

Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collegaā€™s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt

Taken en verantwoordelijkheden

Als meewerkend teamcoƶrdinator bij Amarant Wonen in de Wijk draag je als leidinggevende van Wooninitiatief ā€˜t Berkske bij aan het verbinden, ontwikkelen en coachen van medewerkers. Om optimaal in verbinding te staan met je team, werk je voor een gedeelte mee op de voorziening in een onregelmatig dienstpatroon. Je wordt als meewerkend teamcoƶrdinator aangestuurd door de manager.

  • Je werkt vanuit ā€˜t Berkske en bent coƶrdinerend in het lokale medezeggenschapsproces.
  • Je bent voortdurend met medewerkers in gesprek en volgt en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en functioneren, zowel individueel en als het team.
  • Je bent, samen met het team, verantwoordelijk voor een gezond, veilig en plezierig werkklimaat; je durft te spiegelen en samen te reflecteren, en voert veranderingen door waar nodig.
  • Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, het werving- en selectieproces en een goede bezetting op de woonvoorziening in samenspraak met het bestuur van het ouderinitiatief.
  • Je vormt de schakel tussen bestuur en zorgteam en bent aanjager van en levert een bijdrage aan de kwaliteitsdialoog op locatie.
Waar je gaat werken
Je bent werkzaam binnen de divisie Wonen in de Wijk van Amarant. Binnen deze divisie bieden we zorg aan volwassen cliƫnten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking en bijkomende problematieken. Cliƫnten hebben een 24-uurs zorgvraag en wonen binnen ƩƩn van onze wijk gebonden locaties.

Binnen Wooninitiatief ā€˜t Berkske vormen de ouders en verwanten het bestuur. Er wordt intensief samengewerkt met het bestuur en ouders en je zult intensief samenwerken met de manager van de Wooninitiatieven. Er wonen momenteel 11 bewoners, tussen de 26 en 56 jaar met lichte tot matige verstandelijk beperking. Er is plaats voor 13 bewoners. Naast deze verstandelijk beperking is er sprake van autisme, lichte psychiatrische beelden, syndroom van down, epilepsie, hechtingsproblematiek en gedragsproblematiek. Bewoners kunnen verbaal en incidenteel ook fysieke agressie tonen. De bewoners wonen op ā€˜t Berkske in hun eigen appartement en maken gebruik van de gemeenschappelijke woonkamer. Werken bij 't Berkske. Waar samenwerken gelukkig maakt.

Wat breng je mee
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 zorgopleiding. Door je ruime ervaring heb je een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; je bent bereid tot bijscholing.
  • Je bent zelfstandig, inspirerend, flexibel, proactief en een echte verbinder; je luistert goed en stelt de juiste vragen.
  • Je geeft medewerkers het gevoel dat ze gehoord worden en coacht hen in het duurzaam inzetbaar blijven.
  • Je durft de vinger op de zere plek te leggen en signaleert successen en verbeterpunten.
  • Je hebt ruime kennis van de zorg in de VG sector.
Wat je krijgt
Een uitdagende baan voor 32 of 26 uur per week in een Wooninitiatief. Daarnaast krijg je:
  • Een salaris van minimaal ā‚¬ 3.107,- en maximaal ā‚¬ 4.436,- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50) op basis van een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en onregelmatigheidstoeslag.
  • Een vergoeding voor onder meer woon-werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.
  • Een ruim aanbod aan cursussen en activiteiten, afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onbeperkt toegang tot het omvangrijke en veelzijdige online trainingsaanbod van GoodHabitz.
Enthousiast geworden?
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie van meewerkend teamcoƶrdinator of de locatie kun je contact opnemen met Linda van der Velden, waarnemend manager, via 06-22915856.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 12 december in de ochtend; mocht dat echt niet haalbaar zijn, dan kunnen we uitwijken naar 17 december in de ochtend. Bij de gesprekken aanwezig zijn Linda van der Velden (waarnemend manager), Hans van den Dungen (senior begeleider) en Petra Kuulkers (HR adviseur).

We ontvangen jouw sollicitatie graag vĆ³Ć³r 2 december, voorzien van een cv en bij voorkeur ook een motivatiebrief; terugkoppeling op jouw sollicitatie ontvangen je zo spoedig mogelijk na deze datum.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'manager zorg' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!

Onze waarden

Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Amarant


Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collegaā€™s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliĆ«nten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carriĆØreperspec...

Ik wil meer weten over Amarant
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.