Meewerkend teamcoördinator

Taken en verantwoordelijkheden

Als meewerkend teamcoördinator bij Wooninitiatief Dolfijn draag je bij aan het verbinden, ontwikkelen en coachen van medewerkers. Om optimaal in verbinding te staan met je team, werk je voor een gedeelte mee op de voorziening in een onregelmatig dienstpatroon. Je wordt als meewerkend teamcoördinator aangestuurd door de manager. Daarnaast omvatten je taken:

• De meewerkend teamcoördinator vormt de schakel tussen bestuur, Amarant en zorgteam.
• Je bent, samen met het team, verantwoordelijk voor een gezond, veilig en plezierig werkklimaat.
• Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, het werving- en selectieproces en een goede bezetting op de woonvoorziening in samenspraak met het bestuur van het ouderinitiatief.
• Je bent voortdurend met medewerkers in gesprek en volgt en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en functioneren.
• Je werkt vanuit je woonvoorziening(en). Je weet medewerkers binnen het team in hun kracht te zetten en hebt oog voor ieders kwaliteiten. Je bent coördinerend in het lokale medezeggenschapsproces.
• Je bent aanjager van en levert een bijdrage aan de kwaliteitsdialoog op locatie.

Waar je gaat werken
Je bent werkzaam binnen de divisie Wonen in de Wijk van Amarant. Binnen deze divisie bieden we zorg aan volwassen cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking en bijkomende problematieken. Cliënten hebben een 24-uurs zorgvraag en wonen binnen één van onze wijk gebonden locaties. Binnen Wooninitiatief Dolfijn in Schaijk vormen de ouders het bestuur. Er wordt intensief samengewerkt met het bestuur en ouders. Je zult intensief samenwerken met de manager van de Wooninitiatieven en de schakel zijn tussen het team, bestuur en Amarant. Er wonen momenteel 9 bewoners, tussen de 34 en 56 jaar. Autisme, Syndroom van down en een meervoudige beperking komen binnen Dolfijn voor (variërend van LVB – MVB). De ondersteuning bieden we op het eigen appartement en in de gemeenschappelijke ruimtes. Werken bij wooninitiatief Dolfijn. Waar van betekenis zijn gelukkig maakt.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding. Door je ruime ervaring heb je een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Je bent bereid tot bijscholing.
• Je bent zelfstandig, inspirerend, flexibel, pro-actief en een echte verbinder.
• Je bent iemand die goed luistert en de juiste vragen stelt, je weet anderen te enthousiasmeren.
• Je kan medewerkers in hun kracht zetten. Je geeft ze het gevoel dat ze gehoord worden en faciliteert in het duurzaam inzetbaar blijven.
• Je durft de vinger op de zere plek te leggen en signaleert successen en verbeterpunten.
• Je hebt ruime kennis van de zorg in de VG sector.

Wat je krijgt
Een uitdagende baan voor 28 uur per week in een kleinschalig Woonintiatief. Daarnaast krijg je:

• Een salaris van minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50) op basis van een fulltime werkweek.
• Een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en onregelmatigheidstoeslag.
• Een vergoeding voor onder meer woon-werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.
• Een ruim aanbod aan cursussen en activiteiten, afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkeling.
• Onbeperkt toegang tot het omvangrijke en veelzijdige online trainingsaanbod van GoodHabitz.

Enthousiast geworden?
Voor meer inhoudelijke informatie over de locatie of de functie kun je contact opnemen met de manager, Ank Visser, 06-52884959.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.