Wij vragen

Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

ArboNed is dé arbodients fan it mkb yn Nederlân. Mei lokaasjes troch it hiele lân helpe wy mkb-ûndernimmers mei it foarkommen en ferlizzen fan ferstân op in wize dy't by de wurkjouwer en de meiwurker past. Fansels binnen de rânen fan wet- en regeljouwing. Deistich stean wy klear foar 63.000 wurkjouwers en rûm 674.000 meiwurkers.


Hoe ga je #meerbetekenen als medysk spesjalist mei belangstelling yn oplieding ta spesjalist

Foar ús lokaasje yn Ljouwert binne wy op syk nei in medysk spesjalist mei belangstelling foar bedriuwsgeunst. Wat bedriuwsgeunst sa ynsparjend makket, is dat do breed nei dyn kliïnten sjochst; fan lichem, ferstân en libbensstyl oant wurk en privé-situaasje. Do krijst ruim de tiid om dit allegear yn kaart te bringen en ferfolgens rjocht advys út te bringen oan wurkjouwer en meiwurker oangeande re-yntegraasje en wêr mooglik ek previnsje. 

In jouw werk als toekomstig bedrijfsarts draag jij actief bij aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Je begeleidt uitgevallen medewerkers om duurzaam weer aan het werk te gaan en adviseert werkgevers over gezond ondernemen. Samen met een multidisciplinair team maak je het verschil met gericht (medisch) advies, zowel op het gebied van verzuim als preventie.

Wat dit een mooi vak maakt, is dat je naar de mens in z’n geheel kijkt; fysiek en  mentaal, werk en privé. Tijdens jouw spreekuren komt dit allemaal aan bod, waardoor jij het best mogelijke advies kan geven over de re-integratie.

In de praktijk betekent dit dat je, na een uitgebreid inwerkprogramma van interne trainingen en het meekijken bij collega-artsen, zelf de spreekkamer in gaat en wat je geleerd hebt in de praktijk gaat brengen. Naast dat je onder supervisie aan het werk bent, volg je het eerste jaar samen met andere artsen een traineeship om je verder te verdiepen in het werkveld. Ben je hierna nog steeds enthousiast? Dan kan je op onze kosten de (verkorte) opleiding tot specialist bedrijfsgeneeskunde volgen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt op de groepspraktijk in Leeuwarden, samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele, no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Ook ben je regelmatig op de groepspraktijk in Groningen te vinden, waarmee nauw wordt samengewerkt.

Daarnaast spreek en zie je regelmatig je startklas (de artsen die tegelijk met jou het traineeship volgen), een supervisor (bedrijfsarts) die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht, en je vaste buddy (vaak een AIOS bedrijfsgeneeskunde) bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Bedrijfsgeneeskunde is een veelzijdig vakgebied; je komt een breed scala aan ziekten en aandoeningen tegen en je werkt zowel aan curatieve als preventieve vraagstukken. Daarnaast heb je te maken met medische, sociale, juridische en bedrijfseconomische (spel)regels. Collega’s vertellen over de veelzijdigheid van het werk in deze video.
  • De maatschappelijke relevantie is groot. Door de vergrijzende beroepsbevolking, de stijgende pensioenleeftijd en toename van het aantal chronisch zieken op de werkvloer zal de behoefte aan bedrijfsgeneeskundige zorg alleen maar toenemen.
  • Je werkt volwaardig mee in een regioteam van ArboNed en ziet niet alleen de medewerkers tijdens de spreekuren (waar je overigens ruim de tijd voor krijgt), maar kent en spreekt ook de werkgevers. Zo krijg je een volledig beeld van de situatie en kan je tot het best passende advies komen.
Is er ook iets minder leuk

Bij organisaties in het mkb krijgt verzuim en preventie niet altijd prioriteit, terwijl de impact van verzuim wel groot is. Dit kan leiden tot tegengestelde belangen, bijvoorbeeld dat een werkgever een medewerker sneller weer aan het werk wil hebben dan verstandig is. In zo’n geval geef jij advies over het opbouwschema en gaat waar nodig het gesprek met leidinggevende aan.

Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Dat is mooi, want dat zijn ze ook. Ze maken je baan dynamisch en uitdagend. Uiteraard bieden we handvatten om goed met dergelijke situaties om te gaan.

Wat neem je mee

Het is belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen: ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Je bent mensgericht, je kunt je goed in een ander verplaatsen en vindt het interessant om naar een totaalplaatje te kijken – dus niet alleen naar de kant van de medewerker, maar ook die van de werkgever.

Daarnaast heb je een afgeronde studie geneeskunde en heb je een opleiding gevolgd tot medisch specialist. Welke specialisatie maakt niet zo veel uit, we hebben collega’s uit verschillende specialisaties, van huisarts, tot specialist ouderengeneeskunde en internist.

Tot slot: spreksto in wurd Frysk? Dat kin hantich wêze foar dizze funksje. Assto en de meiwurker beide Frysk sprekke, dan meist dyn spreekoeren yn it Frysk dwaan. Terugkoppeling schrijf je vervolgens wel in het Nederlands.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2.000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit.

En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32 tot 40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.052,- en €7.397,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen. Neem hiervoor contact op met Ferentia van der Boor op 06 – 22 28 09 46 of op f.vander.boor@humantotalcare.nl

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. (Bedrijfs)artsen vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Over ArboNed

Samenwerken binnen hechte, multidisciplinaire, zelfsturende teams. Van betekenis zijn voor mkb-ondernemers die jouw kennis en kunde hard nodig hebben. Dat is werken bij ArboNed.

Sollicitatieprocedure

  • Bedankt voor je sollicitatie
    We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Meelopen
    Om écht een goed beeld te krijgen, loop je een dagdeel met een bedrijfsarts mee. Zo ontmoet je het team en ervaar je onze manier van werken.

  • Gesprek met management
    We zijn beiden enthousiast. In dit gesprek ontmoet je een collega uit het managementteam.

  • Voorstel
    Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Medysk spesjalist belangstelling' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.