Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Introductie vacature
Namens de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior communicatieprofessional Duurzaam Erfgoed.
Voor de directie Communicatie van de gemeente Amsterdam zoeken wij een ervaren communicatieprofessional die overzicht houdt, verbindt en communicatie rondom Duurzaam Erfgoed centraal organiseert. Je werkt aan communicatie over het verduurzamen van monumenten en erfgoed, waarbij je schakelt tussen interne teams, stadsdelen, directies en externe stakeholders zoals woningeigenaren, energieadviseurs, corporaties, VvE’s, uitvoerders, provincie en rijk.
Binnen deze opdracht draag je bij aan begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie richting Amsterdammers, ondernemers, bezoekers én de eigen organisatie. Een mooie opdracht voor een communicatieprofessional die ervaring heeft binnen een complexe organisatie en energie krijgt van maatschappelijk relevante thema’s.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
De opdracht start op 1 augustus 2026 en loopt tot en met 31 december 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging, dit wordt later bepaald. Het gaat om een opdracht van 12 uur per week. De werklocatie is Amstel 1 in Amsterdam.
Het salaris stemmen wij graag met jou af op basis van jouw kennis, ervaring en de inhoud van de opdracht.
Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt in de gemeente Amsterdam. Wij bieden:
- Een opdracht van 1 augustus 2026 tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid op een vast contract na de opdracht.
- Een passend salaris.
- Een reiskostenvergoeding.
- Toegang tot onze online academie.
- Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.
- Ondersteuning in werk-privé balans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je hebt ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Daarnaast beschik je over:
- Ervaring als communicatieprofessional binnen een grote, complexe organisatie.
- Ervaring met het laten vervaardigen van communicatiemiddelen op basis van een communicatieplan.
- Ervaring met het betrekken en meenemen van interne én externe stakeholders.
- Sterk omgevingsbewustzijn.
- Goede samenwerkingsvaardigheden.
- Ervaring met relatiebeheer.
- Een resultaatgerichte manier van werken.
- Affiniteit met thema’s als duurzaamheid, erfgoed, wonen, omgevingskwaliteit of publieke communicatie.
Wat verwachten wij van jou?
- Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.
- Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
- Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
- Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
- Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.
Job alert maken
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...