Wij vragen

24 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 2970,49 – max € 4170,46
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

MBO/HBO | 28 - 36 uur | min. €2.970,49 en max. €4.170,46

Heb jij een scherp oog voor detail en een passie voor juridische processen? Wil je maatschappelijke impact maken én de mogelijkheid om jezelf volop kunnen ontwikkelen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!  

Wat ga je doen?

Als medewerker Woo zorg jij ervoor dat belangrijke documenten zorgvuldig worden verwerkt en privacygevoelige informatie wordt beschermd. Je komt te werken binnen het cluster Woo. Je ondersteunt bij de behandeling van Woo-verzoeken en andere juridische informatievragen. Je hebt een afwisselende functie waarin nauwkeurigheid en het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie centraal staan. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: 

  • Anonimiseren van documenten: Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig lakken van documenten, zodat privacygevoelige informatie wordt afgeschermd.
  • Administratieve taken rondom Woo-verzoeken: Je ondersteunt het team in alle administratieve werkzaamheden met betrekking tot Woo-verzoeken, zoals de inventarisatie en registratie van documenten.
  • Behandelen van zienswijzeverzoeken: Je neemt zienswijzeverzoeken in behandeling en zorgt voor een nauwkeurige en tijdige afhandeling.
  • Inventarisatie van documenten in verschillende categorieën: Je verzamelt en ordent documenten die vallen onder Woo-verzoeken, zodat ze correct kunnen worden verwerkt.
  • Voorbereiding op openbaarmaking: Je speelt een belangrijke rol in het voorbereiden van documenten voor openbaarmaking, zoals het lakken en de administratieve verwerking van zienswijzen.
  • Registeren van binnenkomende informatievragen:Je houdt nauwkeurig bij welke informatieverzoeken binnenkomen en zorgt voor de juiste verwerking hiervan.
  • Onderhouden van contacten: Je onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders met betrekking tot informatieverzoeken en zorgt voor de juiste opvolging en beantwoording.

Waar kom je te werken?

Je krijgt een uitdagende functie binnen een innovatieve en dynamische organisatie. Als jongste provincie van Nederland zijn we gewend om voorop te lopen. Nog altijd in de geest van de oude pioniers, mar met de nieuwste ideeën. Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. De ruimte om te werken, te leven en te groeien. Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat.

Wij willen graag een organisatie zijn waarin iedereen zichzelf mag zijn, waar we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Wat breng je mee?

Jij bent ambitieuze, nauwkeurige en gestructureerde collega met affiniteit voor juridische en administratieve processen. Je beschikt over:

  • Minimaal MBO/HBO opleiding óf relevante werkervaring.
  • Een opleiding in een juridische of administratieve richting is een pré.
  • Aantoonbare ervaring met administratieve processen, bij voorkeur in een juridische omgeving.
  • Het vermogen om het vertrouwelijke informatie om te gaan.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Digitale vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

  • Een baan voor 28 - 36 uur per week. De invulling van een parttime dienstverband is bespreekbaar.
  • Een salaris van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.170,46 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37 % bovenop je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met goed functioneren, uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad, plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan uiterlijk 2 december 2024 via de sollicitatiebutton. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tiem van den Berg (Manager) via tiem.vandenberg@flevoland.nl.

Wil je eerst meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Rachelle Blidariu (Corporate Recruiter) via rachelle.blidariu@flevoland.nl.

Meer informatie

Rachelle Blidariu

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Toolstation

Verkoopmedewerker parttime

Toolstation
Harderwijk  (13 km)
Logo Coolblue

Winkelmedewerker

Coolblue
Almere  (22 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.