Medewerker Werving & Selectie

Taken en verantwoordelijkheden

Onze school

De visie van De Meerwaarde is ‘Samen talent ontwikkelen: verbindend, levensecht en toekomstgericht!’. De missie van De Meerwaarde is ‘Geloof in elk talent!’. In lijn hiermee is een drietal strategische doelen geformuleerd: 

• We hebben elke leerling goed in beeld bij een levensechte, uitdagende en passende onderwijsroute.
• Samen creëren we een positief schoolklimaat dat de ontwikkeling van collega’s en teams stimuleert.
• We betrekken de buitenwereld actief in ons onderwijs. We werken gericht samen met stakeholders binnen heldere randvoorwaarden.

De kern van leren en ontwikkelen op De Meerwaarde zien we als volgt: 
 
Leerlingen ervaren de school als een inspirerende plek, waar zij leren voor het leven, levensecht leren en leren wat interessant en zinvol is. Ouders/verzorgers ervaren dat De Meerwaarde hen op professionele wijze betrekt rondom de ontwikkeling van hun kind. 

Medewerkers ervaren De Meerwaarde als een goede en uitdagende werk- en leeromgeving. Er is professionele trots onder de medewerkers. Collegiale consultatie, intervisie en feedback worden gezien als vanzelfsprekende instrumenten om met elkaar verder te groeien in professionaliteit en ontwikkeling. Werkprocessen zijn duidelijk ingericht: we maken duidelijke keuzes, gebaseerd op heldere adviezen en duidelijke (management)informatie. Medewerkers worden breder betrokken bij de onderwijsontwikkeling. Alle medewerkers binnen De Meerwaarde hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en handelen conform het pedagogisch kader van de school.  

Bij De Meerwaarde willen we dat jonge mensen tot hun recht komen en hun talent ontwikkelen. Wij doen dat vanuit de protestants-christelijke identiteit, waarbij geloof, hoop en liefde belangrijke richtinggevende waarden voor ons zijn. Deel jij deze waarden dan zoeken we jou. 
Een positief werkklimaat is speerpunt van het personeelsbeleid bij De Meerwaarde. Dit betekent dat we gericht zijn op samenwerking, ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling van medewerkers.  

Dit ga je doen!

Om de werkdruk binnen de organisatie beheersbaar te houden, willen we de komende periode extra insteken op Werving & Selectie. Daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Samen met je collega's van de afdeling HR ga je op zoek naar nieuwe talenten voor het onderwijs. Je zorgt ervoor dat het wervingsproces van A tot Z soepel verloopt. Verder organiseer je activiteiten rondom het werven van nieuwe collega's, zoals bijvoorbeeld onze 'avond over werken'. Je schrijft pakkende vacatureteksten, je zorgt ervoor dat de communicatie met kandidaten en collega's vlot verloopt. Ook denk je mee over hoe we onze werving nog beter kunnen aanpakken. Je houdt overzicht en regelt de administratie achter de schermen.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende tijdelijke rol in een enthousiast en betrokken team.
• Een mooie kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten om een betekenisvolle bijdrage te leveren ten behoeve van ons onderwijs.
• Een werkplek waar ideeën en creativiteit worden gewaardeerd.
• Een positief werkklimaat: werken met betrokken collega's die verantwoordelijkheid nemen en aandacht hebben voor elkaar.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen in een modern schoolgebouw. 

Profiel kandidaat

Wat vragen wij van je?

• Je bent betrokken, enthousiast en toegankelijk; 
• Je houdt van aanpakken en zorgt voor structuur;
• Je blijkt kalm onder druk en kunt ermee omgaan als plannen en organiseren een uitdaging lijkt;
• Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden; 
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijkheid; 
• Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau, ook als je nog studeert zou je een heel geschikte kandidaat kunnen zijn; 
• Kenmerkend voor een medewerker van De Meerwaarde is dat deze, naast het werken vanuit een christelijke overtuiging, eigen leiderschap toont en verantwoordelijkheid neemt om zich samen en in verbinding tot de ander verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Heb je belangstelling voor deze vacature, maar wil je liever eerst informeel telefonisch contact? Dat kan! Bel of mail naar de afdeling HR via 0342 404 777 of mail personeelszaken@demeerwaarde.nl.

Solliciteren kan via onze website met je motivatiebrief en CV. Ontvang binnen enkele minuten een ontvangstbevestiging.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.