Wij vragen

32 - 40 uur
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Werk met techniek en ontwikkel je talenten bij Rensa Family

Bij Rensa Family krijg je de kans om écht met techniek bezig te zijn. Hier kun je sleutelen, storingen oplossen en werken met moderne systemen. Of je nu ervaring hebt of dit juist wilt leren, je krijgt de ruimte om je talenten in te zetten én verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol zorg je dat alles in onze magazijnen en panden blijft draaien. Je:

  • Onderhoudt en repareert interne transportmiddelen zoals heftrucks, reachtrucks en pallettrucks.
  • Beheert en onderhoudt het geautomatiseerde kleingoedmagazijn in Didam, met moderne technieken.
  • Draagt bij aan gebouwbeheer, zodat technische installaties zoals verwarming, ventilatie, koeling en E-installaties optimaal functioneren.

Je werkt soms zelfstandig, soms samen met collega’s. Je krijgt de kans om te werken met innovatieve oplossingen en moderne technologieën zoals AMR’s en AGV’s. Heb je al ervaring? Dan kun je jouw kennis inzetten om het team verder te brengen.

Wie ben jij?
Je hebt passie voor techniek en pakt dingen graag zelf op. Misschien sleutel je in je vrije tijd aan machines of voertuigen. Ook als je minder ervaring hebt, maar leergierig bent, ben je welkom. Jouw nieuwsgierigheid, aanpak en motivatie maken dat je snel groeit in je rol.

We zien graag dat je:

  • Nuchter, positief en oplossingsgericht bent.
  • Flexibel bent in werktijden (dag-, vroege- of laatdiensten).
  • Een rijbewijs en eigen vervoer hebt, omdat je in en rondom Didam en Doetinchem werkt.
  • Veiligheid serieus neemt en netjes werkt.

Een technische opleiding is mooi, maar jouw enthousiasme en motivatie om met techniek bezig te zijn én te groeien, zijn nog belangrijker.

Wat krijg je van ons?
Bij Rensa Family werk je in een hecht en gezellig team. Samen lachen, elkaar helpen en met trots je werk doen staan voorop.

Daarnaast krijg je:

  • Veel vrije dagen: 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen.
  • Een goede pensioenregeling (premievrij).
  • Winst- en targetregeling.
  • Personeelskorting op het hele assortiment.
  • Na een jaar kans op een vast contract.
  • Ruimte om door te leren en je talenten verder te ontwikkelen.
  • Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes.

Nieuwsgierig?
Bel Peter Pullens, Teamleider Technische Dienst, via 06 - 83 99 05 64. Hij vertelt graag meer of drinkt een kop koffie om kennis te maken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudsmonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Anderen bekeken ook

  •  40 uur
  • 40 dagen geleden
  • min € 2550,00 – max € 3039,00
  • HBO, Universitair
  •  40 uur
  • 41 dagen geleden
  • min € 3400,00 – max € 7500,00
  • MBO
  •  12 - 40 uur
  • 40 dagen geleden
  • MBO
  •  0 - 40 uur
  • 14 dagen geleden
  • min € 3000,00 – max € 5000,00
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.