Wij vragen

32 - 40 uur
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Vind jij het mooi om met techniek bezig te zijn?
Bij Rensa Family zoeken we een medewerker technische dienst die het mooi vindt om bezig te zijn met techniek: sleutelen, storingen oplossen en werken met moderne systemen. Of je nu ervaring hebt in gebouwbeheer, interne transportmiddelen of ons kleingoedmagazijn, of dit juist wilt leren: bij ons krijg je de ruimte om je talenten te benutten én te groeien.

Wat ga je doen
Je zorgt dat alles in onze magazijnen en panden blijft draaien. Dit betekent dat je een veelzijdige rol krijgt:

  • Het onderhouden en repareren van interne transportmiddelen zoals heftrucks, reachtrucks en pallettrucks.
  • Het beheer en onderhoud van ons geautomatiseerde kleingoedmagazijn in Didam, waar moderne technieken een rol spelen.
  • Een bijdrage leveren aan gebouwbeheer, zodat onze locaties optimaal blijven functioneren.

Soms werk je samen met collega’s, soms ga je zelfstandig aan de slag. We werken met innovatieve oplossingen en zijn bezig met de modernisering van ons intern transport en beheer. Technologieën zoals AMR’s (Autonomous Mobile Robots) en AGV’s (Automated Guided Vehicles) behoren tot de toekomstplan om onze processen slimmer te maken. Vind je het leuk om hiermee te werken of er meer over te leren? Bij ons krijg je daar de kans voor. Ben je al ervaren in dit vak? Dan waarderen we het als je je kennis deelt met je collega’s en helpt om het team verder te brengen.

Wie ben jij
Jij hebt passie voor techniek en pakt dingen zelf graag op. Misschien sleutel je in je vrije tijd aan trekkers, brommers of machines. Ook als je minder ervaring hebt, maar enthousiast bent om veel te leren, ben je welkom bij ons. We zien dat collega’s met uiteenlopende ervaringen toch succesvol kunnen zijn door hun nieuwsgierigheid en aanpak. Aan de andere kant snappen we dat een basiskennis van techniek handig is om sneller effectief te kunnen worden.

We zoeken iemand die:

  • Nuchter, positief en oplossingsgericht is.
  • Zich prettig voelt bij wisselende diensten (vroeg, laat en dagdienst).
  • Een rijbewijs heeft en eigen vervoer, omdat je soms op verschillende locaties werkt.
  • Veiligheid serieus neemt en netjes werkt.

Een technische opleiding is mooi, maar geen vereiste. Wat we belangrijk vinden, is jouw enthousiasme om met techniek bezig te zijn én te groeien in je werk.

Wat krijg je van ons
Bij Rensa Family werk je in een hecht en gezellig team. Samen lachen, elkaar helpen, en met trots je werk doen staan bij ons op één.

Daarnaast krijg je:

  • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen.
  • Goede pensioenregeling (premievrij).
  • Winst- en targetregeling.
  • Personeelskorting op het hele assortiment.
  • Na een jaar kans op een vast contract.
  • Ruimte om door te leren en te groeien in je vak.
  • Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je benieuwd hoe het er bij ons aan toegaat of wil je meer weten over het werk?
Bel gerust met Peter Pullens, Teamleider Technische Dienst, via 06 - 83 99 05 64. Hij vertelt je graag meer of drink een kop koffie met hem om kennis te maken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudsmonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.