Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van personeelsadministratie én het helpen van medewerkers? En lijkt het je interessant om mee te werken tijdens de overgang naar een nieuw HR-systeem? Dan is deze tijdelijke functie bij Gemeente Den Haag interessant voor jou.
Voor het team HR Beheer & Servicedesk van Gemeente Den Haag zoeken wij één Medewerker HR Beheer & Servicedesk voor 32 tot 40 uur per week. Je ondersteunt de personeels- en salarisadministratie, helpt administratieve achterstanden weg te werken en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden goed worden geholpen met hun HR-vragen.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat aan de slag binnen Mens & Organisatie van Gemeente Den Haag. Je werkt nauw samen met collega’s uit de personeels- en salarisadministratie en de servicedesk.
Je kunt rekenen op:
- 32 tot 36 uur per week
- Start zo snel mogelijk
- Een opdracht tot en met 31 januari 2027
- Mogelijkheid tot verlenging
- Een tijdelijke functie binnen HR Beheer & Servicedesk
- Een combinatie van HR-administratie, salarisverwerking en dienstverlening
- Meewerken aan de overgang naar een nieuw HR-systeem
- Standplaats Den Haag, Leyweg 811
- Na de inwerkperiode de mogelijkheid om ongeveer 50% vanuit huis te werken
- Tijdelijke inzet via een projectovereenkomst / detachering; schaal 9
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent servicegericht, nauwkeurig en vindt het prettig om administratieve werkzaamheden af te wisselen met klantcontact. Ook wanneer de werkdruk tijdelijk hoger ligt, blijf je zorgvuldig werken en houd je overzicht.
Voor deze functie beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau
- 1 tot 3 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, personeelsadministratie of HR-support
- Ervaring met administratieve processen en gegevensverwerking
- Ervaring met klantcontact, servicedeskwerk of callcenterwerk
- Goede digitale vaardigheden
- Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week
Daarnaast ben je communicatief sterk, flexibel, proactief en in staat om snel nieuwe systemen en processen eigen te maken.
Ervaring met Oracle en/of Topdesk, een HR Shared Service Center, salarisadministratie of systeemimplementaties is een pré. Ook ervaring binnen een grote organisatie of overheidsorganisatie sluit goed aan.
Noordwijkerhout
(22 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...