Medewerker HR Beheer en Servicedesk

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en voel jij je thuis in een dynamische HR-omgeving? Vind je het leuk om administratieve processen soepel te laten verlopen én collega’s te ondersteunen bij hun vragen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Voor Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar meerdere Medewerkers HR Beheer & Servicedesk. Je komt terecht in een periode waarin een nieuw HR-systeem wordt geïmplementeerd. Juist daarom speel jij een belangrijke rol in het waarborgen van een goede dienstverlening. Je ondersteunt bij de HR-administratie, helpt achterstanden weg te werken en bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden die vragen hebben over HR-processen en systemen.

De standplaats bevindt zich in het centrum van Den Haag. Omdat er geen parkeermogelijkheden beschikbaar zijn, is deze functie het beste bereikbaar met het openbaar vervoer.

Geboden wordt

Wat jij krijgt

Je gaat aan de slag binnen één van de grootste gemeentelijke organisaties van Nederland en levert een directe bijdrage aan een belangrijk verandertraject. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, kwaliteit en dienstverlening centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een opdracht van 15 juli 2026 tot en met 31 januari 2027;
• Mogelijkheid tot verlenging;
• Een passend salaris conform schaal 8 van de cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een projectovereenkomst (PO) via Wyzer. Dit betekent dat je voor de duur van de opdracht bij Wyzer in dienst treedt en wordt gedetacheerd bij Gemeente Den Haag;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en kennissessies.

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt

Jij bent iemand die energie krijgt van het ondersteunen van anderen en graag orde schept in administratieve processen. Je werkt zorgvuldig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook onder druk het overzicht bewaren.

Voor deze functie beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR-administratie, personeelsadministratie of HR-support
• Ervaring met administratieve processen en gegevensverwerking
• Ervaring met klantcontact, servicedeskwerkzaamheden of callcenterwerk
• Goede digitale vaardigheden
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Heb je daarnaast ervaring met HR-systemen zoals Oracle of Topdesk, personeels- en salarisadministratie of gewerkt binnen een HR Shared Service Center? Dan is dat mooi meegenomen. Ook ervaring binnen een grote organisatie, overheidsorganisatie of systeemimplementatie sluit goed aan bij deze functie.