Medewerker Duurzame Inzetbaarheid

Taken en verantwoordelijkheden

Jij zorgt dat verzuimprocessen zorgvuldig blijven lopen

Verzuim raakt mensen én organisaties. Daarom is het belangrijk dat afspraken duidelijk zijn, dossiers kloppen en signalen op tijd worden opgepakt.

Als Medewerker Duurzame Inzetbaarheid bij Emil Frey Nederland ondersteun je onze Bv’s en de Manager Duurzame Inzetbaarheid bij verzuim, re-integratie, Ziektewet en WGA. Jij brengt rust, structuur en grip in processen die belangrijk zijn voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.

Dit ga je doen
Vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal ondersteun je de aangesloten Bv’s en werk je nauw samen met de Manager Duurzame Inzetbaarheid. Jij helpt om verzuim-, Ziektewet- en WGA-dossiers zorgvuldig en actueel te houden.

Concreet betekent dat:

• Je bewaakt belangrijke acties, termijnen en processtappen binnen verzuim-, Ziektewet- en WGA-dossiers, met extra aandacht voor het eigenrisicodragerschap;
• Je volgt UWV-correspondentie, beschikkingen en administratieve acties op;
• Je controleert of dossiers compleet en actueel zijn en signaleert wanneer informatie ontbreekt;
• Je ondersteunt BV’s, HR-collega’s, leidinggevenden en casemanagers bij basisvragen over processen en procedures;
• Je ondersteunt bij de aanvraag, inzet en opvolging van interventies;
• Je stelt overzichten, actielijsten en rapportages op;
• Je signaleert risico’s, achterstanden of verbetermogelijkheden en bespreekt deze met de Manager Duurzame Inzetbaarheid.

Daarnaast kijk je verder dan de actie van vandaag: waar zie jij kansen om processen slimmer, duidelijker of efficiënter te maken?

Dit ben jij
Je werkt zorgvuldig, proactief en integer. Je houdt van overzicht, merkt snel wanneer iets ontbreekt en weet wanneer je moet doorvragen of bijsturen. Daarbij begrijp je dat verzuim en re-integratie gevoelige onderwerpen zijn. Daarom communiceer je professioneel met HR, leidinggevenden, Bv’s en externe partijen en ga je discreet om met vertrouwelijke informatie.

Collega’s weten jou te vinden omdat je helder uitlegt wat er nodig is en rust brengt in dossiers die aandacht vragen. Daarnaast ben je cijfermatig sterk: je ziet tijdig waar acties nodig is, waar moet worden bijgestuurd en wanneer een dossier extra aandacht vraagt.

Werken bij Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland is een van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland. Met 32 automerken, meerdere dealerbedrijven, een eigen leasemaatschappij, een import- en exportbedrijf, schadeherstelbedrijven, en een groothandel in automotive supplies, zijn wij een bedrijf met schaal en ambitie.

Maar bovenal zijn wij een organisatie die gelooft dat mensen het verschil maken. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling, jouw vakmanschap en jouw werkplezier.

Wat breng je mee

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Regie op Verzuim;
• Aantoonbare ervaring met en kennis van sociale zekerheid, verzuim en eigenrisicodragerschap.
• Kennis van het arbeidsrecht, de Wet verbetering Poortwachter, de WIA en de Ziektewet;
• Ervaring met dossiervorming, procesopvolging en termijnbewaking.

Dit krijg je
Emil Frey Nederland biedt jou een verantwoordelijke rol waarin jouw nauwkeurigheid en overzicht direct van waarde zijn. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en bij te dragen aan zorgvuldige verzuimprocessen binnen onze organisatie.

Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,- en €3.700,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 192 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Emil Frey Academy;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Pensioenregeling bij PMT en een collectieve (zorg)verzekering
• Je kunt gebruik maken van ons fietsplan en bedrijfsfitness
• Mogelijkheid om in overleg een dag thuis te werken

Solliciteren kost slechts enkele minuten.