Manager Zorgbemiddeling (BTM)

Taken en verantwoordelijkheden

_Maak het verschil tussen zorgvraag en passende ondersteuning. Als Manager Zorgbemiddeling (BTM) geef je leiding aan een deskundig team van professionals op het gebied van zorgtoegang, indicatiestelling, zorgadministratie en zorgkwaliteit. Je verbindt zorginhoud, wet- en regelgeving en zorgfinanciering, zodat kwaliteit, capaciteit en zorgvraag optimaal op elkaar aansluiten._

Wat ga je doen?

De Manager Zorgbemiddeling heet binnen het Leger des Heils de Manager Bureau Traject Management (BTM). Je bent eindverantwoordelijk voor de afdeling BTM en speelt een sleutelrol in het realiseren van passende zorg voor onze deelnemers. Vanuit jouw positie in het managementteam stuur je op zorgkwaliteit, indicatiestelling, capaciteit en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je verbindt zorginhoud, bedrijfsvoering en externe stakeholders, zodat deelnemers tijdig de juiste ondersteuning ontvangen en de organisatie kan voldoen aan wet- en regelgeving, kwaliteitskaders en financieringseisen. Als manager BTM ben je de spil van de organisatie. Je bent een strategisch sparringpartner voor de directie en regiomanagers. Als manager BTM ben je ijzersterk in het verbinden van mensen en afwegen van verschillende belangen.

Daarnaast:

• Stuur je op de kwaliteit van indicatiestellingen, zorgplannen, registraties en de naleving van wet- en regelgeving.
• Zorg je voor een optimale balans tussen zorgvraag, beschikbare capaciteit en financiering, ondersteund door managementinformatie en stuurgegevens.
• Ontwikkel en implementeer je regionaal beleid en vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de praktijk van de regio.
• Vertegenwoordig je het Leger des Heils richting gemeenten, zorgkantoren en samenwerkingspartners en bouw je aan duurzame relaties.

Je combineert strategisch inzicht met zicht op de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, denkt organisatiebreed en weet verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden. Dankzij jouw inzet ontvangen deelnemers de zorg en ondersteuning die nodig is om stappen vooruit te zetten in hun leven.

Dit ben jij

Je bent een verbindende leider die voortbouwt op wat goed gaat en medewerkers meeneemt in verdere ontwikkeling en professionalisering. Je weet wat er speelt binnen de zorg en kunt complexe vraagstukken rondom indicaties, zorginhoud en financiering vertalen naar werkbare processen.

Verder beschik je over:

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen zorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening
• Aantoonbare kennis van zorgprocessen, indicatiestelling en zorgfinanciering
• Bij voorkeur kennis van WLZ, WMO, FZ, ZVW, JW, en de trends die van invloed zijn op financiering en zorg;
• Bekend met uitdagingen binnen maatschappelijke opvang en beschermd wonen
• Ervaring met beleidsontwikkeling
• Analytisch vermogen en een sterke bedrijfskundige blik
• Coachende, reflecterende en dienende leiderschapskwaliteiten
• Het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen en organisatiebreed te denken
• Goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit
• Doorzettingsvermogen en vasthoudendheid bij complexe indicatie- en financieringsvraagstukken

Bovenal ben je een zichtbaar en benaderbaar leidinggevende die aansluiting weet te vinden bij medewerkers én de doelgroep waarvoor wij werken.

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 11 (minimaal € 4.375 en maximaal € 7.164 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden 32 of 36 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Wil jij vanuit een strategische én mensgerichte rol bijdragen aan passende zorg voor kwetsbare deelnemers? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer dan voor 26 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een arbeidsvoorwaardengesprek en o.a. een Predictive Index (PI)-assessment. Zo leren we elkaar niet alleen beter kennen, maar krijgen we ook inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en leiderschapsstijl. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 november a.s.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie neem contact op met Gert-Jan Slingerland, Manager BTM op gert-jan.slingerland@legerdesheils.nl of 0613040711

Voor meer informatie over de procedure, neem contact op met de recruiter.

[jc_343407]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.