Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3768,00 – max € 5477,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Leid, inspireer en verander levens als zorgmanager in de gehandicaptenzorg! Werk samen met toegewijde teams om positieve verandering te realiseren. Groei, bouw empathie op en maak impact! Is dit jouw nieuwe avontuur? We hebben jou nodig voor 32 tot 36 uur per week, met een vaste aanstelling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een flexibele werkomgeving.

Als zorgmanager in de gehandicaptenzorg geef je leiding aan teams in Zwammerdam, met een aanzienlijke invloed op het leven van mensen met een beperking. Werk zij aan zij met toegewijde professionals en ervaar voldoening in een omgeving die gedijt op positieve verandering. Laat je uitdagen en groei terwijl je voortdurend nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast hou jij je bezig met:

  • Kwalitatieve zorg: Ontdek en bevorder verborgen kwaliteiten in zorg, streef naar optimale cliënttevredenheid.
  • Leiderschap: Coördineer teams zorgvuldig, balancerend met diverse taken om elk teamlid effectief te ondersteunen.
  • Personeelsontwikkeling: Leid het team met een coachende benadering, bevorder individuele en collectieve groei.
  • Innovatie: Introduceer vernieuwende benaderingen voor betere zorgkwaliteit en cliëntwelzijn.
  • Regelgeving: Navigeer door complexe gezondheidszorgregels met scherpe aandacht voor detail.
  • Crisismanagement: Handel noodsituaties snel en doeltreffend af, met prioriteit voor veiligheid en welzijn.
  • Netwerken: Bouw professionele relaties op, bevorder kennisdeling en samenwerking.

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking, gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan bijna 5.700 cliënten op meer dan 370 zorglocaties.

In de regio werk je samen met je collega zorgmanagers en lever je een bijdrage aan het realiseren van het beleid. Hierbij bewaak je de samenhang tussen de zelforganisatie van de teams vanuit de uitgangspunten die we beschreven hebben in ons ‘Manifest’. Hierin staat beschreven dat de cliënt zoveel mogelijk de regie over zijn/haar leven heeft.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.768 - € 5.477 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Als zorgmanager:

  • ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van management en zorg. Ervaring en een aanvullende opleiding in de zorg zijn een pre;
  • heb jij bedrijfsmatige kennis en ruime ervaring in het leidinggeven;
  • kun je een evenwicht vinden tussen de operationele aspecten en de menselijke aspecten van het werk en beschik je over analytische vaardigheden;
  • stuur je vanuit je eindverantwoordelijke rol op het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering;
  • omarm je de missie en de waarden van Ipse de Bruggen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Arne Theunissen (Directeur VZ) tel: 06 - 45 99 34 59.


IPH09594

Job alert maken

Maak een job alert voor 'manager zorg' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.