Manager Zorg | Den Haag

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een betekenisvolle baan? Als ervaren manager weet jij deelnemers en collega's te inspireren en de beste zorg te realiseren. Bij onze zorglocatie Ad van Emmenes in Den Haag werk je met drie verschillende doelgroepen en heb je de ruimte om creatief en innovatief bij te dragen aan herstel en zelfstandig leven van onze deelnemers. Meer zien van de locatie? Bekijk dit filmpje: Welkom bij de locatie aan de Ad van Emmenes in Den Haag!Als Manager Zorg geef je richting aan de afdeling en fungeer je als de schakel tussen het team, de gemeente en de partners in de begeleiding van deelnemers. Voor jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van tactisch beleid en vertaalt dit naar concrete plannen voor de afdeling. Je implementeert veranderingen en betrekt medewerkers actief bij verbeterprocessen. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en begeleiding. Hierbij werk je nauw samen met collega-managers en kun je altijd terugvallen op gespecialiseerde stafleden (zoals kwaliteit, Finance, Facilitaire Dienst en HR), die hun expertise delen vanuit ons centrale kantoor in Den Haag.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.
Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Geboden wordt

• Salaris:�een salaris tussen €3.869 en €6.107 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 10) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)�
• Contract:�Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband (32 – 36 uur per week, uren zijn bespreekbaar)
• Academie:�Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.�
• Reiskostenvergoeding:�We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.�

Profiel kandidaat

• Je hebt een HBO diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
• Sterke managementvaardigheden: coachen, motiveren en richting geven.
• Communicatief sterk: je kunt beleidsplannen helder vertalen naar medewerkers en externe partners en weet een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Creatief en flexibel: je kunt met innovatieve oplossingen omgaan met complexe situaties en verschillende doelgroepen binnen één locatie.
• Persoonlijk leiderschap: je bent een rolmodel voor medewerkers en stimuleert een positieve werkcultuur gebaseerd op betrokkenheid, professionaliteit en christelijke waarden.
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Ben jij klaar voor de uitdaging? Solliciteer direct!
Goed om te weten!

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Een kort assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen, de kosten hiervan vergoeden wij.
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Christian Vrij, de regiomanager, via 06 30178447.