Manager Krachtige Teams

Taken en verantwoordelijkheden

Als manager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor een aantal voorzieningen van de divisie specialistische zorg. Je ondersteunt en coacht je medewerkers in het dagelijkse werk en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat betekent dit concreet?

• Jij hebt oog voor je medewerkers en weet hen en de teams in hun kracht te zetten.
• Je stuurt waar nodig en laat ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling waar het kan.
• Je adviseert je teams bij de implementatie en uitvoering van (nieuwe) zorgarrangementen en je bent de schakel tussen gemeente en organisatie. Samen verbeter je de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de daaraan gerelateerde resultaat doelstellingen.
• Je neemt deel aan diverse projecten en/of werkgroepen, zowel op divisie- als organisatieniveau.

Waar je gaat werken
Je bent werkzaam binnen de divisie Specialistische Zorg op onze zorgterrein in Tilburg. Hier bieden we specialistische zorg aan cliënten met een matig tot ernstige verstandelijke beperking vaak in combinatie met complex gedrag. Bijkomende hulpvragen van onze cliënten zijn o.a. epilepsie, dementie, autisme, psychiatrische problematiek en somatische comorbiditeit. Multidisciplinair werken is hierbij een belangrijk onderdeel. Het betreft een dynamische en vooral inspirerende werkomgeving. Werken bij divisie Specialistische Zorg. Waar jouw coördinerende rol gelukkig maakt.

Wat breng je mee

• Jij hebt een HBO opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding management in de zorg. Ervaring als manager in de zorg, is een pre.
• Jij bent betrokken, stabiel en doortastend. Je doorziet snel situaties en bent goed in staat hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Je hebt een heldere en innovatieve visie op de zorg.
• Jouw inlevingsvermogen is goed ontwikkeld: je bent je bewust van wat er in het team en bij de medewerkers speelt.
• Tenslotte ben je in staat om onze vanuit onze kernwaarden Nieuwsgierig, In Verbinding en Lef invulling te geven aan je dagelijks werk(houding) en hierin een voorbeeld te zijn voor collega’s.

Wat je krijgt

• Een salaris tussen € 3.768,- en € 5.477,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 60 volgens de CAO Gehandicaptenzorg).
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (normaal 8,33%) en balansverlof naar rato wat 10 jaar geldig is.
• Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
• Een ruim aanbod aan cursussen gericht op jouw ontwikkeling op onze eigen academie of online, en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
• Korting op jouw aanvullende zorgverzekering en uitjes via ‘Cultuur werkt’; via BenefitsatWork krijg je korting oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.

Enthousiast geworden?
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Patricia Smit-Brekelmans, divisiedirecteur, bereikbaar op nummer 06-51916346. De gesprekken zijn gepland op 25 september in de ochtend.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.