Manager Jeugdzorg

Taken en verantwoordelijkheden

De organisatie zoekt een ervaren teammanager die een team jeugd- en gezinsbeschermers aanstuurt, beleidsmatig bijdraagt en ketenpartners onderhoudt, met een mensgerichte aanpak en kennis van jeugdzorgprocessen.

Als Teammanager Jeugd- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 20 jeugd- en gezinsbeschermers en een gedragswetenschapper. Samen met je collega-managers zorg je voor de kwaliteit en effectiviteit van het primaire proces en onderhoud je een goede relatie met ketenpartners zoals gemeenten.

Je bent daarnaast betrokken bij beleidsontwikkeling en strategievorming, budgetbeheer en het vaststellen van productieafspraken. Het behandelen en begeleiden van klachten en incidenten, zowel preventief als curatief, vormt ook een belangrijk onderdeel van je taken.

Deze functie is in loondienst, zzp'ers komen niet in aanmerking voor deze functie.

Geboden wordt

Deze organisatie zet zich in voor de bescherming en versterking van kwetsbare jeugdigen binnen de provincie Zuid-Holland. Door nauw samen te werken met gezinnen en jongeren en in te zetten op wat goed gaat, biedt de organisatie ondersteuning om kinderen veilig en gezond te laten opgroeien en volwaardig te laten deelnemen aan de samenleving. De organisatie werkt systemisch met focus op bescherming en versterking, lerend vermogen, inspirerend leiderschap, ketensamenwerking en hoge kwaliteit in dienstverlening.Matchpartner bestaat twintig jaar en is een landelijk opererend kwaliteitsbureau binnen de arbeidsbemiddeling in onder andere de branche Zorg en Welzijn.  In de afgelopen jaren hebben wij veel menskracht, tijd en geld geïnvesteerd in met name de aanname van vast personeel voor opdrachtgevers, oftewel werving- en selectie. Daarnaast detacheren wij en bemiddelen ZZP-ers.

Profiel kandidaat

Een geschikte kandidaat voor deze rol:

• Heeft HBO+ werk- en denkniveau en relevante ervaring in een integrale middenmanagementfunctie;
• Is goed op de hoogte van wet- en regelgeving, inkoop- en subsidieprocessen binnen de zorg;
• Is politiek sensitief;
• Is mensgericht en gericht op het faciliteren en het borgen van stabiliteit binnen het team.

Een geschikte kandidaat voor deze rol:

• Heeft HBO+ werk- en denkniveau en relevante ervaring in een integrale middenmanagementfunctie;
• Is goed op de hoogte van wet- en regelgeving, inkoop- en subsidieprocessen binnen de zorg;
• Is politiek sensitief;
• Is mensgericht en gericht op het faciliteren en het borgen van stabiliteit binnen het team.

Meer informatie

• Een salaris tussen €4.223,- en €6.646,- (conform CAO Jeugdzorg, schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een stimulerende werkomgeving met veel aandacht voor professionele groei en teamontwikkeling.