Manager Fondsdienstverlening ABP

Taken en verantwoordelijkheden

Manager Fondsdienstverlening ABP

Wil jij op strategisch niveau impact maken in één van de meest complexe pensioenomgevingen van Nederland? Ben jij in staat om multidisicplinair advies, bestuurlijke sensitiviteit en integrale regie samen te brengen? Bevind jij je graag in een complex bestuurlijk speelveld waar inhoud, relatie en regie samenkomen? Als Manager Fondsdienstverlening ABP geef je richting aan hoogwaardige dienstverlening en ben je een bepalende schakel tussen pensioenfonds, bestuur en uitvoering.

Functieomschrijving

Als Manager Fondsdienstverlening ABP ben je verantwoordelijk voor de integrale dienstverlening aan het pensioenfonds ABP. Daarbij staat het leveren van samenhangend, bestuurlijk relevant advies en een voorspelbare, kwalitatief sterke uitvoering centraal.

De rol omvat de regie op multidisciplinaire advisering rondom SPR-besturing en complexe pensioeninhoudelijke vraagstukken. Verschillende expertises, zoals juridische zaken, actuariaat en communicatieadvies, worden samengebracht tot integrale en bestuurlijk relevante besluitvorming.

In deze functie fungeer je als verbindende regisseur die expertises, belangen en uitvoering samenbrengt tot bestuurbare oplossingen en voorspelbare executie.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de gelijkgerichtheid tussen fonds, bestuur en uitvoering, waarbij je zorgt voor samenhang in strategische keuzes, prioriteiten en uitvoering.

De positie bevindt zich op het snijvlak van strategie, uitvoering en relatie, met als doel de Head of Deelnemer- en Fondsdienstverlening te ondersteunen in het dragen van de klantverantwoordelijkheid. Daarnaast geef je leiding aan circa 25–30 professionals binnen multidisciplinaire teams en werk je gericht aan het versterken van wendbaarheid, kwaliteit en eigenaarschap.

Dit ga je doen

• Je levert integraal en bestuurlijk relevant advies aan fondsbesturen (strategisch, juridisch, actuarieel, ALM en compliance).
• Je voert regie op de multidisciplinaire advisering rondom SPR besturing, governance en complexe veranderopgaven van het fonds.
• Je borgt de kwaliteit van fondsdienstverleningsketen en sturen op kwaliteit, samenhang en voorspelbaarheid.
• Je vertaalt wet- en regelgeving, toezichtkaders en bestuursbesluiten naar heldere en uitvoerbare kaders.
• Je maakt complexe keuzes inzichtelijk via impactanalyses en besluitvoorstellen.
• Je versterkt de gelijkgerichtheid met het fonds door strategie, dienstverlening en veranderopgaven integraal met elkaar te verbinden.
• Je bouwt en onderhoudt een sterke relatie met ABP.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de SPR governance en bestuurbaarheid voor ABP.
• Je treedt op als strategisch en commercieel sparringpartner bij gesprekken over dienstverlening, kwaliteit en prijs.
• Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en bouwt aan effectieve samenwerking en vakmanschap.
  

Dit breng je mee

Leiderschap en competenties

Je hebt leiderschapskwaliteiten zoals omschreven in het APG leiderschapsraamwerk. Je kent en ontwikkelt jezelf, leidt veranderingen en vergroot wendbaarheid, bent verbindend en versterkt talent, maakt de koers helder en relevant, neemt eigenaarschap en stuurt op resultaat en creëert waarde voor de klant. Daarnaast laat je zien dat je:

• moed toont en het voortouw neemt in lastige vraagstukken.
• Effectief omgaat met ambiguïteit en onzekerheid.
• Verantwoordelijkheid neemt en anderen daarop aanspreekt.
• Beschikt over sterk zakelijk en strategisch inzicht.
• Teams bouwt met een sterke identiteit en optimaal gebruikmaakt van ieders expertise.

Daarnaast ben je klantgericht en sterk in het balanceren van belangen binnen een bestuurlijke en maatschappelijke context.

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met bestuurlijke advisering en integrale regie in een complexe, kennisintensieve omgeving.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in verandering.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, relatie en commercie.
• Gedegen pensioeninhoudelijke kennis, inclusief Wtp en modulaire regelingen.
• Je bent besluitvaardig, klantgericht en sterk in het balanceren van belangen.
• Leiderschap met moed, zakelijk inzicht en comfort in ambiguïteit.

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 8359 - 11942 EUR (schaal 13) op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer nu!

Meer informatie

Neem contact op met Jeroen Goverde via, +31613482957 jeroen.goverde@apg.nl of Edward Heijkers middels edward.heijkers@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Solliciteer uiterlijk op 10-06-2026 en laat jezelf aan ons zien.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Een pre employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kan een assessment deel uitmaken van het selectieproces.

Profiel kandidaat

8+ jaar werkervaring