Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Relevante technische werkervaring
In staat om goed in teamverband te kunnen werken
Flexibel inzetbaar en leergierig

Wij bieden

Conform CAO (4500,00-6500,00)
40 vakantiedagen op fulltime basis (Waarvan 13 ADV dagen)
ADV dagen - 13 dagen op fulltime basis
Conditionele Winstuitkering

Waarom onze organisatie

Al 175 jaar een stabiel groeiende organisatie
Opleidingsmogelijkheden (o.a. BBL) en begeleiding voor zij-instromers
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (boven CAO)

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een procesgericht manager en heb je een passie voor leidinggeven en ontwikkeling? Werk je graag met zowel operationele als strategische focus en zijn een hoge kwaliteitsstandaard en vasthoudendheid kenmerkend voor jou? Lees dan verder!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Wat in 1873 begon als een bescheiden winkel in gevlochten matten, groeide uit tot een toonaangevende naam in interieurdesign en -uitvoering. Vroeg in de 20e eeuw, tijdens de hoogtijdagen van de art deco, was De Klerk in Nederland bekend als het grootste interieur- en meubelwarenhuis. Daarna ontwikkelde het familiebedrijf zich verder om zich te richten op interieurs voor luxe jachten. In 1978 verzorgde De Klerk Binnenbouw (DKB) het eerste complete interieur voor een Feadship. Sindsdien levert DKB op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft.

Dit ga je doen als Manager Engineering (32-40 p/week)
Het betreft een uitdagende functie binnen een organisatie waar vakmanschap bovenaan staat.

Als Manager Engineering vallen er 4 afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid, Engineering, Tekenkamer, Werkvoorbereiding, Productievoorbereiding én een afdeling tekenkamer in het buitenland. Je bent tevens lid van het MT.

In deze functie heb je met name een leidinggevende rol. Het succes zit in het goed coördineren van de strategische en operationele planning. Daarnaast is de personeelscapaciteit van groot belang: instroom, opleiding en ontwikkeling. Op individueel operationeel niveau op dagelijkse basis via bila’s, behandeling van verlof en verzuim etc. Maar ook beleidsmatig, op strategisch niveau, om op langere termijn de gewenste kwaliteit te kunnen leveren. Denk aan investeringen in opleidingen en het borgen van de bestaande kennis met het oog op de uitstroom van oudere en de aanwas van jongere medewerkers. Om dit goed te doen, is nauw en veelvuldig contact met je medewerkers van groot belang. Je luistert, analyseert en maakt keuzes. Je weet wat er speelt en krijgt energie van mensen.

Naast de personele focus, speelt het verbeteren en stroomlijnen van processen een grote rol. Je geeft leiding aan de afdelingen Engineering, Tekenkamer, Werkvoorbereiding en Productievoorbereiding. Je analyseert de processen per afdeling, maar verdiept je ook in de samenhang tussen de processen. Op dagelijkse basis begeleid en coördineer je deze processen. Op strategische en langere termijn zorg je voor verbeteringen. Denk aan de aanschaf van noodzakelijke software, het uitzoeken, adviseren en uitrollen in de organisatie. Om dit goed te doen en resultaten te kunnen boeken, is focus en doorzettingsvermogen essentieel.

Ben je klaar om een impactvolle bijdrage te leveren aan ons team en onze projecten naar een hoger niveau te tillen? Dan horen we graag van je!

Dit breng je mee
Dit breng je mee
Dit is een uitdagende rol met uitersten. Zowel op inhoud: enerzijds gericht op personeelsbeleid en anderzijds op (werk)processen, als op focus: zowel operationeel en korte termijn als strategisch en langere termijn. Het succes zit dan ook in focus en timemanagement. Je hebt een passie voor ontwikkeling van mensen, maar je bent daarnaast ook analytisch en in staat om de ‘waan van de dag’ te overstijgen om de strategische doelen te realiseren.

Verder:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau;
  • Heb je enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;
  • Heb je bij voorkeur kennis van de luxe jachtinterieurbouw en/of meubelindustrie, maar dit is geen must;
  • Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
Ons aanbod
  • wij hebben een fijne werkcultuur waar mensen zich op hun plek voelen en waar er een open dialoog is. Er is weinig hiërarchie en je voelt je al snel thuis;
  • en inspirerende werkomgeving in de top van de luxe jachtbouw;
  • een veelzijdige baan;
  • een marktconform salaris o.b.v. je kennis en ervaring;
  • 43 vakantiedagen op fulltime basis (24 + 19 ATV);
  • wil je graag ook voor jezelf meubels maken? Dat kan op de kluszaterdagen!
Ben je overtuigd of heb je nog vragen?
Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Amber Birahij (06-53434906) van bureau Aanwerven. Zij kan je veel vertellen over deze baan en onze organisatie.

Uiteraard kun je ook direct solliciteren, gebruik hiervoor de sollicitatieknop. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'lean' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

40 vakantiedagen op fulltime basis (Waarvan 13 ADV dagen)
ADV dagen - 13 dagen op fulltime basis
Conditionele Winstuitkering
Salaris conform CAO Metalektro
Pensioenfonds PME conform CAO
WIA verzekering betaald door werkgever
Overwerkregeling conform CAO Metalektro
Mogelijkheden tot thuiswerken in overleg met leidingevende
Mogelijkheden tot flexibele werktijden
Fiets van de zaak
€ 0,23 per kilometer vergoeding op basis van woon/werk verkeer
Eigen parkeergelegenheid
Actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
collectieve zorgverzekering

Onze waarden

Stabiliteit
Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.
Passie
Wij hebben passie voor de jachtenbouw
Vakmanschap
Je komt samen te werken met een team van deskundige vakmensen aan deze volledig op maat gemaakte jachten

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert via onze website werkenbijfeadship.nl
Telefonische screening
Een recruiter neemt contact met je over jouw sollicitatie.
Eerste interview
Een eerste gesprek vind plaats met de hiring manager en de recruiter.
Tweede interview
Bij een positief 1e gesprek nodigen we je uit voor een vervolg gesprek
Aanbod
We nemen graag het arbeidsvoorwaardelijk aanbod met je door
Aangenomen
Samen bepalen we jouw startdatum
Onboarding
We hechten aan een goede onboarding dus organiseren we een o.a. een introductiedag voor nieuwe medewerkers
Proeftijd
De eerste maand is jouw proeftijd
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Feadship Holland B.V.


Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een essentieel lid van het Feadship / Royal van Lent Shipyard team. Al 175 jaar vervult Feadship / Royal van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties in Kaag en Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt v...

Ik wil meer weten over Feadship Holland B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.