Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een proactieve, verbindende Manager Communicatie en Public Affairs met lef? Jij beweegt je moeiteloos in het complexe politiek-bestuurlijke speelveld en weet mensen, belangen en boodschappen krachtig samen te brengen. Met jouw strategische visie vergroot je de zichtbaarheid van het IPO, bouw je aan sterke relaties en geef je richting aan een team dat het verschil maakt voor de twaalf provincies. Klaar om bestuurlijke impact te maken? Lees dan verder.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Het team
De afdeling Communicatie & Public Affairs werkt voor de vereniging IPO. Het team bestaat uit lobbyisten, woordvoerders, communicatieadviseurs en medewerkers van IPO bureau, BIJ12 en het HNP. Samen versterken zij de landelijke positie en belangen van de twaalf provincies. Er wordt nauw samengewerkt met woordvoerders, communicatieadviseurs en beleidscollega’s van de provincies, de VNG, de Unie van Waterschappen, ministeries en andere overheden, evenals met koepel- en maatschappelijke organisaties.

Jouw rol en impact als Manager Communicatie en Public Affairs
Als Manager Communicatie en Public Affairs geef je leiding aan een gedreven team van professionals en neem je plaats in het managementteam en het directieoverleg van het IPO. Jij vervult een sleutelrol in de strategische positionering en zichtbaarheid van de vereniging IPO en binnen de IPO-organisatie. Je stuurt niet alleen aan, maar werkt zelf inhoudelijk en op strategisch niveau mee aan onze lobby- en communicatiestrategieën. Je bent verantwoordelijk voor organisatiebreed, kaderstellend communicatiebeleid dat direct bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen verbind je mensen, belangen en boodschappen.

De vereniging IPO is volop in beweging. Met jouw visie geef je richting aan de verdere professionalisering en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in het team, waarbij medewerkers eigenaarschap voelen. Hiermee draag je bij aan een lerende organisatie waarin reflectie, kennisdeling en continue verbetering centraal staan en professionals ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen en optimaal te presteren.

Concreet ben jij verantwoordelijk voor:

Leidinggeven aan de afdeling Communicatie & Public Affairs, waarbij je zorgt voor een professionele, doelgerichte en prettige samenwerking binnen het team.
Coachen en begeleiden van individuele medewerkers in hun ontwikkeling.
Actief bijdragen aan het ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van communicatie- en public affairs-strategieën, verhaallijnen en kernboodschappen op strategisch niveau. Versterken van de positionering, zichtbaarheid en reputatie van de vereniging IPO en de twaalf provincies.
Bewaken van samenhang, consistentie, prioritering en effectiviteit in de externe lobby- en communicatieaanpak en in de interne communicatie en organisatiebrede afstemming. Dit mede op grond van het opgestelde jaarplan.
Signaleren van kansen, risico’s en reputatievraagstukken en het hierover strategisch adviseren van bestuur, organisatie en het MT BIJ12. Dit doe je in nauwe afstemming met de plaatsvervangend algemeen directeur/directeur BIJ12.
Adviseren van bestuur, directie, MT-V en directieoverleg over politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en de betekenis daarvan voor communicatie en public affairs. Je bent aanwezig bij bestuursvergaderingen.
Onderhouden en versterken van relaties met provincies, ministeries, koepelorganisaties en andere externe stakeholders.

Dit bieden we jou

Een dienstverband voor 36 uur per week (1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Een salaris van minimaal € 6.103,18 en maximaal € 8.642,83 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 14 IPO cao provincies) op basis van 36 uur per week.
Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
Volledige eersteklas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Utrecht Centraal Station en Den Haag Centraal Station.
Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
Een ABP-pensioen.
Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Dit breng je mee
Je staat stevig in je schoenen en bent een verbindende en daadkrachtige leidinggevende en adviseur. Jij weet je moeiteloos te bewegen in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en weet belangen, stakeholders en niveaus effectief met elkaar te verbinden.

Je bent omgevingsbewust en weet precies wat je op welk moment moet positioneren. Daarbij weet je vertrouwen op te bouwen én te behouden op bestuursniveau en neem je jouw omgeving met overtuiging mee in je advies. Je hebt een scherp oog voor de belangen, stelt deze voorop en denkt vanuit het geheel.

Als leidinggevende combineer je richting geven met oog voor de mensen in het team. Je bent coachend en mensgericht. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen het team en hakt waar nodig de knopen door. Dit combineer je moeiteloos met het vermogen om zelf (veelal op strategisch niveau) inhoudelijk mee te werken. Netwerken is jou op het lijf geschreven; je beschikt over een relevant netwerk en breidt dit continu uit.

Verder beschik jij over

Academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als leidinggevende in communicatie en public affairs.
Ruime ervaring met strategische communicatie binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving en met het laten groeien van teams.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, inclusief het professionaliseren en begeleiden van teams in deze doorontwikkelfase.
Kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming.
Ervaring met provincies is een pre.

Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden en wil je het verschil maken voor de provincies? Stuur dan uiterlijk 28 juni 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06 11364274.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.