Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

min € 6252,00 – max € 9378,00
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Een rol waarin je zowel accountmanager van de grootzakelijk markt, leidinggevende van het commerciële team als managementteam-lid bent. Hier zorg jij, in regio Zuid met werkgebied Eindhoven, Den Bosch en Tilburg, voor groei in klantwaarde, medewerkerswaarde en financiële waarde. Extra uitdagend aan deze job? Je zorgt steeds voor de juiste balans tussen externe klantgerichtheid en interne aansturing.


Hoe ga je #meerbetekenen als manager commercie & bedrijfsvoering

De drie rollen die je vervult, maken jouw functie dynamisch en uitdagend. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering, tussen commercie en bedrijfsvoering. Dit is jouw kans om impact te maken.

Als accountmanager grootzakelijke markt ben je verantwoordelijk voor de externe klant- en marktbenadering. Je bepaalt welke klanten aansluiten bij de propositie van HumanCapitalCare en zoekt vanuit de multidisciplinaire klantteams continu naar kansen om onze integrale dienstverlening te verbreden en vernieuwen. Jouw doel? Bestaande klanten nog beter bedienen en hun tevredenheid naar een negen tillen.
Daarnaast ben je als manager van het commercieel en ondersteunend team de motivator van jouw team en combineer je commercie met bedrijfsvoering: je zorgt dat interne processen op orde zijn, zodat we waarmaken wat we onze klanten beloven en tegelijkertijd voldoen aan beleid, wet- en regelgeving. Je coacht je teamleden en stimuleert samenwerking, zonder op hun stoel te gaan zitten. Jouw focus ligt op een effectief en efficiënt team en een optimale verbinding met de rest van de organisatie.
Als MT-lid draag je samen met de managers advies en de regiodirecteur de collectieve verantwoordelijkheid voor onze regionale dienstverlening. Met deze groep gemotiveerde collega’s werk je continu aan verbetering. Met respect voor wat er is en een scherp oog voor wat beter kan, help je mee om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samen met het managementteam stel je het jaarplan op en breng je de visie en strategie van onze organisatie van papier naar realiteit.

Met wie ga je #meerbetekenen

Naast je eigen team, met 2 accountmanagers en 5 collega’s binnendienst, heb je met nog veel meer collega’s te maken. Zo werk je nauw samen met de 6 managers commercie en bedrijfsvoering van de andere regio’s. Je neemt deel aan het landelijke commercie-overleg, stemt de bediening van onze landelijke klanten af en wisselt informatie uit over bijvoorbeeld best practices in aanbestedingen.
Met de tenderdesk ben je vanuit de regio in de lead bij aanbestedingstrajecten. En we zeiden het al, je werkt nauw samen met de klantteams en 3 managers advies in jouw regio.
Naast je regionale betrokkenheid neem je bovendien deel aan landelijke projecten, waarbij je weer diverse andere collega’s treft. Het mag duidelijk zijn: de functie kent vele aspecten en vraagt om vele vormen van samenwerking om meer te betekenen voor onze klanten.

Wat is Ă©cht leuk aan deze baan

  • Je werkt voor aansprekende grootzakelijke klanten in diverse sectoren in de profit en non-profitsector.
  • Je speelveld is groot; zo hebben je teamleden verschillende taakgebieden, sta je rechtstreeks in contact met onze klanten en strekt je werkgebied zich uit in het gebied Eindhoven-Tilburg-Den Bosch.
  • Je krijgt volop de ruimte om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Is er ook iets minder leuk

Natuurlijk is het in deze functie niet allemaal rozengeur en maneschijn. Je komt hier nu eenmaal niet in een gespreid bedje terecht, omdat sommige processen nog niet helemaal vastliggen. Er gaat ook weleens iets mis. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan voor jou boeiend maakt?

Wat neem je mee

Je combineert een commerciële houding met een scherp oog voor een efficiënte en effectieve (interne) dienstverlening. Klanttevredenheid staat bij jou op nummer 1. Je herkent de wensen, behoeftes en belangen van in- en externe klanten en denkt in oplossingen. Samenwerken met anderen en het bereiken van de gewenste resultaten doe jij dan ook graag. Hierbij borg je enerzijds de goede sfeer en deins je er anderzijds niet voor terug je positief kritisch op te stellen. Jouw teamleden komen dankzij jouw coachende ervaring tot maximale bloei waardoor ze hun hun kennis, competenties en talenten optimaal kunnen ontwikkelen.
En verder:

  • beschik je over hbo/wo-werk en denkniveau.
  • heb je relevante werkervaring in een professionele commerciĂ«le/advies organisatie, bij voorkeur in de zakelijke (arbo)dienstverlening.
  • beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring aan professionals.
  • heb je kennis van of sterke affiniteit met gezondheidsmanagement.
  • kun je heldere doelen en prioriteiten stellen zodat jouw team weet waar de focus ligt.
  • werk je graag mee aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering om bij te dragen aan de kwaliteit en continuĂŻteit van de  organisatie.
Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen ruim 2.200 collega’s van HumanTotalCare – waar HumanCapitalCare onderdeel van is – dezelfde missie te delen; samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. En dat merk je ook intern. Je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een bruto maandsalaris volgens onze vitale cao tussen de € 6.252,- en € 9.378,- (o.b.v. 40-urur) waarbij de inschaling afhankelijk is van je kennis en ervaring. Daar gaan we graag over in gesprek.
  • een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
  • een baan voor 32 tot 40 uur.
  • direct een vast contract.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 4.17% van het bruto basis jaarsalaris.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en per thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten, uitjes en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Wil je als manager commercie en bedrijfsvoering #meerbetekenen voor werkend Nederland? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Edwin Leenes, regiodirecteur, HumanCapitalCare Zuid, via 06-51479293.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Over HumanCapitalCare

Organisaties en medewerkers versterken op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Vanuit onze regiokantoren en met 600 collega's hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. 

Sollicitatieprocedure

  • Telefonisch gesprek
    Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Tweede gesprek
    We zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.

  • Meelopen (optioneel)
    We bieden je de kans om mee te lopen met een professional. Zo krijg je Ă©cht een goed beeld van de functie.

  • Voorstel 
    Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Manager bedrijfsvoering' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we Ă©Ă©n gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder Ă©Ă©n dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.