Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een verbindend leider met hart voor zorg? Als manager maatschappelijke opvang en beschermd wonen in Ede stuur je twee teams aan en heb je directe impact op de begeleiding en het welzijn van bewoners.

Wat ga je doen?

Als manager van onze locaties maatschappelijke opvang & beschermd wonen in Ede maak jij het verschil voor mensen in kwetsbare situaties. Onze recent gerenoveerde locatie bestaat uit twee afdelingen onder één dak:

• Maatschappelijke Opvang – kortdurende opvang voor dak- en thuisloze mensen, met ondersteuning bij inschrijving en uitkeringsaanvragen. De eerste stappen naar herstel.
• Beschermd Wonen – zelfstandig wonen met begeleiding bij dagelijks leven, psychische kwetsbaarheid of verslavingsproblematiek, met aandacht voor het sociale netwerk. Herstelgericht werken en de presentiebenadering staan centraal.

Je geeft leiding aan beide afdelingen (ca. 17 FTE) en bent de verbindende schakel tussen teams, gemeente en partners. De focus ligt op het verhogen van de kwaliteit van zorg. We zijn gestart met team coaching en willen daarin in 2026 een duidelijke kwaliteit slag maken, waarbij jij actief bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers en het verbeteren van werkprocessen.

Daarnaast ondersteun je medewerkers in het professioneel omgaan met complex gedrag van deelnemers. Je begrijpt waar dit gedrag vandaan komt en begeleidt het team om hiermee op een veilige en effectieve manier om te gaan. Binnen onze locatie kan het gebruik van middelen in de woonruimtes voorkomen, wat soms extra dynamiek in het dagelijks werk brengt.

Vanuit een positief christelijke levensovertuiging geef je richting aan je leiderschap en vervul je een inspirerende voorbeeldrol. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelen om samen de best mogelijke zorg te bieden.

Dit ben jij

• Opleiding: Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Social Work, aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
• Werkveld: Je hebt ervaring in de maatschappelijke opvang of beschermd wonen.
• Identiteit: Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Wer k schaal 10 (minimaal €3935,- en maximaal €6321 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Uren: Je werkt 32 of 36 uur per week, waarbij we graag samen kijken naar mogelijkheden die passen bij jouw werk-privébalans, zoals een 4×9-werkweek
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en  een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Zie jij jezelf al bij ons werken als Manager in Ede? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Eerst meer weten? Bel met Diana de Graaf (Regiomanager) via 06-25765065.

[jc_292521]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.