Manager advies

Voor twee adviesteams, Zuid en Midden Limburg, van ieder ongeveer 20 collega’s ben jij de rots in de branding. Je zorgt voor de optimale inzet van alle teamleden. Denk aan, bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, praktijkondersteuners bedrijfsarts, arbeid & organisatie adviseurs, arbeidsdeskundigen en gezondheidscoördinatoren. Jouw einddoel? Optimale dienstverlening richting onze klanten.

Om te zorgen dat jouw teams optimaal functioneren, steek je veel energie in de aansturing en coaching. Gezonde, gemotiveerde en kundige teamleden die zich echt deel van het geheel voelen; daar ga jij voor. Je zorgt voor een goede werkverdeling en bewaakt de kwaliteit van de klantadviestrajecten. Dit doe je door op alle mogelijke manieren te helpen bij knelpunten en door bij nieuwe klanten te adviseren over de juiste aanpak. Hierbij haak je ook de stafarts en de manager commercie en bedrijfsvoering in jouw regio aan.

Ook buig je je over de meest efficiënte inzet van jouw teamleden, op basis van de organisatiestrategie waarbij je rekening houdt met het beschikbare budget. Daarnaast bouw je de bestaande dienstverlening aan klanten uit, o.a. door mee te werken aan aanbestedingen en acquisitie bij bestaande klanten. Dit zijn met name regionale mid- & grootzakelijke bedrijven, die wij vakkundige begeleiding en ondersteuning bieden op het gebied van preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid. We adviseren ook over een gezonde en veilige werkomgeving.

Jij en de twee multidisciplinaire adviesteams die je aanstuurt, vormen een krachtig geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de collega-manager advies die de andere 2 teams (Noord Limburg en Helmond) binnen de regio begeleidt. Ook heb je intensief contact met je collega-managers advies binnen de andere regio’s.
Samen met je MT collega’s geef jij de jaarplannen en de begroting voor de regio vorm en zorg je ervoor dat de ambities en doelen daadwerkelijk gerealiseerd worden. Jij bent medeverantwoordelijk voor de omzettarget, het operationeel resultaat en de kwaliteit van adviesteam(s) in de regio. Het behalen van de gestelde doelen t.a.v. medewerkerswaarde, klantwaarde en financiële waarde voor jouw adviesteam(s) vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Met de stafarts maak je afspraken over de kwaliteitsborging en over het uitbouwen van de adviesrol. Hoe verloopt onze dienstverlening, hoe krijgen we deze naar een hoger plan en hoe versterken de professionals hun rol van organisatie business partner hierin?
Andere collega’s die je geregeld spreekt, zijn de manager commercie en bedrijfsvoering van jouw regio of de manager implementatie en de directeur business development en support van staf HumanCapitalCare.

Je ziet; het speelveld is groot. De rode draad? De werksfeer is goed en de drive om samen te werken groot.

• Je bent een onmisbaar onderdeel van de motor die het beste uit werkend Nederland wil halen.
• Je stuurt een diverse groep professionals aan met wie je samen van grote waarde bent voor klanten.
• Je werkt in een breed en complex speelveld, waarbinnen jij iedereen scherp en betrokken houdt

We draaien er niet omheen; in jouw adviesteams en binnen je regio is altijd wel iets aan de hand. Zo zijn er verbeterpunten in de dienstverlening, is er een piek in het werk of heb je vacatures binnen je teams die je moeilijk vervuld krijgt. Je hebt echt een actieve rol bij de werving van professionals in de regio. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan zo boeiend maakt?

Stevige in- en externe relaties bouwen en mensen verbinden; dat is wat jij graag en goed doet. Teamleden komen dankzij jouw coachende en stimulerende houding tot maximale bloei. Je weet wat de klant wil, denkt in oplossingen en geeft klanttevredenheid de hoogste prioriteit. Hierbij ga je effectief om met conflictsituaties en voel je onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden haarfijn aan. Je kunt landelijke strategie vertalen naar regio plannen, hierop sturen en de kwaliteit van klantadviestrajecten bewaken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van de vastgestelde bijdrage van adviesteams aan de begroting van de regio. En je bent in staat om effectief bij te sturen o.b.v. cijfers. Zit het even tegen? Dan laat jij je niet afleiden en ga je alsnog recht op je doel af. En natuurlijk overtuig je hierbij anderen van jouw aanpak. Verder neem je mee:

• hbo+/wo- werk- en denkniveau;
• een aantal jaar relevante en actuele werkervaring in een professionele commerciële organisatie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;
• ervaring met het aansturen en coachen van multidisciplinaire professionals of adviesteams en het dragen van verantwoordelijkheid t.a.v. inhoudelijke en financiële targets.
• ervaring met en kennis van de arbodienstverlening en wetgeving is een belangrijke pré.

Hoe bijzonder is het om samen met ruim 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waarvan HumanCapitalCare onderdeel is – dezelfde missie te delen? Samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. En dat je merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staan. Verder krijg je:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een bruto maandsalaris volgens onze vitale cao tussen de €6.780,- en €8.475,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring én met voldoende groeiperspectief.
• een baan voor 32 tot 40 uur per week.
• veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 13 vrije dagen per jaar bij te kopen op fulltime basis.
• een goede pensioenregeling en een mobiliteitsstatus.
• direct een vast contract.
• een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per thuiswerkdag en een compleet ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
• een eindejaarsuitkering van 4,17% op basis van het bruto basis jaarsalaris..
• een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en met de onboarding-app vind je snel je weg.
• aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!
• gezellige feesten en borrels – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil je als manager advies bij HumanCapitalCare #meerbetekenen voor werkend Nederland? Reageer dan op deze mooie functie via de sollicitatiebutton, we zien jouw reactie graag tegemoet.

Of misschien wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Linda de Bruin, regiodirecteur HumanCapitalCare Zuidoost, via 06 - 82496491, zij staat je graag te woord.