M&O adviseur arbeidsmarkt en recruitment

Taken en verantwoordelijkheden

Humankind groeit en de arbeidsmarkt is in beweging. In steeds meer regio’s werven en selecteren onze corporate recruiters doorlopend de beste nieuwe collega’s. Vanuit ons centrale servicekantoor adviseren en ondersteunen we deze recruiters hierbij. Met employer branding van binnenuit, campagnes, beleid, systemen, tips en tools. Ons landelijke team kan jouw aansturing, inzicht, inspiratie en expertise goed gebruiken!

Zo ben jij. Van nature.

Jij weet hoe employer branding echt werkt en je krijgt er energie van onze organisatie goed te positioneren in de arbeidsmarkt. Het échte werven laat je over aan collega’s in de regio. Jij bent verantwoordelijk voor het inwerken van recruiters, bent hun vraagbaak en organiseert vakoverleg. Vanuit functionele aansturing zorg je voor een eenduidige uitstraling op de arbeidsmarkt, met gevoel voor de regionale accenten. Heerlen is je standplaats, daarnaast ben je bereid om soms te reizen naar Vught, waar team recruitment elkaar regelmatig fysiek treft. Verder ben je alert op kansen en verbeter en vernieuw je ons werving- en selectiebeleid. Daarin blijf je op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de markt en op het gebied van recruitment. Ook evalueer en optimaliseer je de landelijke medewerkersreis: van het eerste contact tot en met het contract, en met waardevolle inzichten in vertrekredenen aan de achterkant. Daarnaast ben jij het landelijke aanspreekpunt voor de doorontwikkeling van het team corporate recruitment. In de afgelopen jaren is hiervoor een stevige basis gelegd, waarop jij verder bouwt. Verder:

• Beschik je van nature over (informeel) leiderschap: je weet een groep te enthousiasmeren, inspireren en verbinden.
• Ben je analytisch sterk en haal je uit rapportages concrete inzichten en verbetervoorstellen.
• Denk je in mogelijkheden en weet je dit uit te werken in een klip en klaar beleidsstuk.
• Bezit je inspirerende, vernieuwende en aanstekelijke ideeën die de visie van Humankind versterken. En die voer je ook uit.
• Je (over)ziet verbanden en het effect van verandering.
• Weet je wat je wilt, waar je voor staat en kunt dat overbrengen aan anderen.
• HBO denk-werkniveau en een afgeronde HBO- of academische opleiding HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Denk je zelfstandig. En groot. Daar profiteert de hele organisatie van.
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met affiniteit in HR en recruitment

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een warme, landelijke organisatie, met veel ruimte om jouw ideeën te initiëren én te realiseren. Samen met het recruitmentteam en de M&O-adviseurs werk je aan arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, onze eigen Humankind Academie en het volledige werving- en selectieproces. Daarnaast ben je betrokken bij projecten zoals onboarding, exit, goed werkgeverschap en de verdere ontwikkeling van ons recruitmentlandschap, waaronder het ATS en de inzet van AI binnen selectie.

Recruitment valt functioneel onder de afdeling Mens & Ontwikkeling, een afdeling die volop in beweging is. De (her)positionering van recruitment kan zich ontwikkelen in verschillende richtingen, waaronder een structurele leidinggevende rol. Ongeacht de gekozen inrichting biedt deze functie volop mogelijkheden om te bouwen aan zowel Humankind als aan jouw eigen ontwikkeling.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een professionele omgeving met bevlogen collega’s met een warm plekje in Heerlen op ons servicekantoor
• Ruimte, opleidingen en trainingen om je te ontwikkelen, in je functie en als mens.
• Salaris volgens CAO Kinderopvang in schaal 10. Tussen € 3.894 en € 5.296 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Een structurele eindejaarsuitkering van 8% en een nette reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon
• Gedegen inwerkprogramma.
• Korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl.

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Heb je vragen? Bel met Nick Notten, M&O adviseur arbeidsmarkt recruitment op 06-53268375 voor vragen over de functie of met Britt van der Loo, Corporate Recruiter op 06-57773129, met vragen over de procedure. 

Je kunt reageren tot en met zondag 8 februari. De eerste gespreksronde vindt plaats op 12 februari en de tweede gespreksronde op 17 februari. We willen je vragen om deze alvast in je agenda te blokken!

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!