Logopedist

Taken en verantwoordelijkheden

Als logopedist op de Ammanschool in Dordrecht maak je echt het verschil voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je helpt hen zich beter uit te drukken en de wereld om hen heen te begrijpen. Het gaat om een vervanging tijdens een zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof. In deze periode draag jij bij aan deze waardevolle missie!

Dit ga je doen

Als logopedist werk je met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar, waarbij geen dag hetzelfde is. Je start de dag met een korte afstemming met je collega’s uit het kernteam. Vervolgens ga je aan de slag met zowel individuele behandelingen als begeleiding in kleine groepjes. Daarnaast werk je samen met de leerkracht rondom groepsactiviteiten gericht op het versterken van de taalontwikkeling van alle leerlingen. Tussendoor stem je af met collega’s over casussen en denk je samen na over de beste aanpak. Je stelt behandelplannen op en volgt de ontwikkeling van de kinderen nauwgezet. Ook neem je regelmatig deel aan multidisciplinaire overleggen, zodat de begeleiding goed op elkaar aansluit. Op deze manier zorg je ervoor dat ieder kind de ondersteuning krijgt die het nodig heeft om zich optimaal te ontwikkelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het bieden van individuele behandelingen, het begeleiden van groepsactiviteiten en het afnemen van (taal)testen.
• Observeren, behandeldoelen opstellen, behandelingen uitvoeren en de voortgang evalueren.
• Meedenken over de ondersteuningsbehoefte van het kind en beoordelen of een overstap naar regulier onderwijs passend is.
• Ouders actief betrekken bij de behandeling en hen voorzien van praktische adviezen voor thuis.
• Kinderen stimuleren om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen in een veilige, stimulerende omgeving

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.326,00 en €5.025,00 (schaal 9) op basis van een 40-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in schaal 10 mogelijk. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract voor 25,5uur per week van juni tot en met december 2026 met eventueel verlenging door ouderschapsverlof. Op dinsdag, donderdag, vrijdag ivm behandelruimte. Minder uur is eventueel bespreekbaar.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).

Hier ga je werken

Je komt te werken op de Auris Ammanschool, onderdeel van de Koninklijke Auris Groep. Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en verzorgen speciaal onderwijs. Op onze school bieden we onderwijs aan kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en aan kinderen met auditieve problematiek. Ons werk is gebaseerd op de kernwaarden: Samen, Zorgvuldig & Slagvaardig.

Op de Auris Ammanschool zitten voornamelijk leerlingen met een TOS. Je werkt er samen met ongeveer 40 collega’s in een gezellig en bevlogen team. Er is veel aandacht voor elkaar én voor de leerlingen, wat zorgt voor een warme en betrokken werksfeer. De school telt zo’n 130 leerlingen, verdeeld over 9 groepen. Het gebouw is klein en knus, en ligt midden in de wijk met diverse fijne faciliteiten in de buurt. Deze ligging en kleinschaligheid zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving voor zowel leerlingen als medewerkers.

Dit ben jij

Jij helpt graag jonge kinderen om al vroeg in hun leven communicatief sterk te staan. Daarbij ga je makkelijk het gesprek aan met ouders, pedagogisch professionals en collega’s. Je weet anderen te overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Ook kun je overzicht houden in een omgeving waar de werkdag nooit volgens een vaste structuur verloopt. En schakel je snel als de situatie daarom vraagt. Bovendien kun je zowel goed zelfstandig als samen werken. 

Verder breng je het volgende mee: 

• Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
• Ervaring als logopedist op een school is een pré
• Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici is een pré

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 4 mei. De gesprekken vinden plaats op 8 mei. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marianne Saris, teamleider Ammanschool via m.saris@auris.nl of telefonisch via 06-17817477. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Geboden wordt

€ 5.025,00