Locatiemanager | GRZ | 36 uur per week

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?
Wanneer ouderen na een ziekenhuisopname niet fit genoeg zijn om naar huis te gaan en behoefte hebben aan revalidatie met begeleiding, biedt het Centrum voor Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) uitkomst. Ouderen kunnen hier hun conditie versterken, herstellen na een operatie en leren omgaan met een blijvende beperking.

De GRZ beschikt over een mooie afdeling in het Bravis ziekenhuis in Bergen op Zoom, waar kundige therapeuten en verpleegkundigen werken die het hart op de juiste plaats hebben. Mensen verblijven hier op basis van een opname in het centrum. TanteLouise ziet revalideren als een actief leerproces waarbij de patiënt zelf de regie heeft en werkt aan gewenst, aangepast of nieuw gedrag in de eigen leefomgeving. Het zorg- en behandelteam dat jij gaat aansturen ondersteunt, faciliteert en begeleidt dit proces.

Wat ga je doen?
Als locatiemanager van de GRZ ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de locatie en rapporteer je aan de manager kortdurende zorg en behandeling en de Raad van Bestuur. Je werkt nauw samen met de eerstverantwoordelijke specialist ouderengeneeskunde om een prettig en optimaal multidisciplinair werkklimaat te creëren.

Naast leidinggeven en coachen van 60 (FTE) enthousiaste en kundige collega’s, waarbij je ondersteunt wordt door de assistent locatiemanager. Ga je aan de slag met het opstellen van een toekomstvisie voor het centrum voor acute ouderenzorg in het nieuwe Bravis ziekenhuis. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar in gezamenlijkheid met de Raad van Bestuur en de manager kortdurende zorg en behandeling. Ook zorg je voor een versterking van de multidisciplinaire samenwerking op de werkvloer en betere integratie en kwaliteit van zorg, paramedische zorg en facilitaire dienstverlening. Tot slot focus je je op het (door)ontwikkelen en implementeren van Transmurale zorgpaden in de regionale zorgketen.

Je stuurt op een evenwicht tussen opbrengsten, en verbetert zorginhoudelijke- en bedrijfsmatige processen. Je ontwikkelt vernieuwende activiteiten, producten en diensten, en stimuleert een betere multidisciplinaire samenwerking, proactief gedrag en eigenaarschap.

De verbinding van de GRZ met het ziekenhuis, ketenpartners en naar tanteLouise als organisatie zijn van groot belang. Veel van deze verbindingen bestaan al, maar goed onderhoud en zelfs uitbreiding van het externe netwerk is in het belang van de GRZ evident. Communicatie van en naar de eigen organisatie verdient vanwege de wederzijdse betrokkenheid voortdurende aandacht.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde en relevante Hbo-opleiding / je hebt vakinhoudelijke kennis en kennis van managementtechnieken op post HBO niveau;
• Je hebt aantoonbare ruime leidinggevende werkervaring;
• Je hebt ruime kennis van en aantoonbare ervaring met geriatrische revalidatie- en herstelzorg;
• Je hebt kennis van de bedrijfsmatige kant van de GRZ, zowel inhoudelijk als financieel;
• Je hebt affiniteit met zorgtechnologie en innovaties in de zorg;
• Je hebt een authentieke en coachende leiderschapsstijl;
• Je hebt kennis en inzicht in bedrijfsvoering en financiering van de zorg.

Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat je:

• Een warme persoonlijkheid bent;
• Nieuwsgierig en vindingrijk bent;
• Besluitvaardig en volhardend bent;
• Over goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift, beschikt;
• Betrokken, verbindend, benaderbaar en loyaal aan de organisatie bent.

Wat bieden we je?
Wij bieden je een uitdagende baan bij een van de grootste werkgevers in de regio West-Brabant. TanteLouise staat goed te boek, scoort hoog als het gaat om medewerkerstevredenheid en cliënttevredenheid en is financieel gezond. Daarnaast is tanteLouise toonaangevend op het gebied van innovatie.

Je krijgt een contract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT FWG schaal 65. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

TanteLouise kent daarnaast tal van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een eindejaarsuitkering in november, een keurige pensioenregeling, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, korting op je ziektekostenverzekering en een pc- en fietsplan.

Spreekt de functie je aan en sta je te trappelen om als locatiemanager in de GRZ aan de slag te gaan, solliciteer dan zo spoedig mogelijk via onderstaande sollicitatiebutton. Stuur ons je cv en motivatie; wij horen graag waarom je kiest voor tanteLouise als organisatie en de functie van locatiemanager in de GRZ. We nemen sollicitaties in volgorde van binnenkomst in behandeling.

Bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd.
Ook kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen of behoefte aan extra informatie? Aarzel niet en neem contact op met de afdeling HR. Dat gaat het snelst door te bellen naar het algemene telefoonnummer 0164-713300.

Wil je meteen solliciteren? Klik dan op onderstaande button!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.