Locatiedirecteur

Taken en verantwoordelijkheden

Dit ga je doen

• Samen met het team werk je aan een inspirerende onderwijskundige en pedagogische visie. Je zorgt dat het onderwijs en de zorgstructuur aansluit bij wat onze leerlingen nodig hebben.
• Je faciliteert je team en stuurt op een continue verbetering van de zorgstructuur en de onderwijskwaliteit. Daarbij hanteer je de 4D-cyclus.
• Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bouwt aan een professionele organisatie. Minstens zo belangrijk is de uitnodiging tot reflectie, het uitspreken van waardering en creëren van plezier in het werk. Je ondersteunt leerkrachten in moeilijke situaties en staat stevig in je schoenen. Je neemt daadkrachtig beslissingen. Ook zorg je dat de bedrijfsvoering van de school op orde is.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet wat er leeft bij de kinderen, de ouders en de medewerkers. Je communiceert zowel intern als extern helder en transparant. Je bent betrokken en kijkt regelmatig mee op het plein en in de klas. Je gaat en staat voor je school en bent samen met het bestuur gesprekspartner voor gemeente en partners in de wijk.
• Je werkt samen met je collega directeuren en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Geboden wordt

Dit krijg je terug

• De functie is momenteel een directeursrol, maar kan door toekomstige organisatiewijziging van naam of inhoud veranderen. We zien de positie als een belangrijke en duurzame plek binnen de organisatie waarin je kunt groeien en impact maken.
• In eerste instantie bieden we je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, waarna bij gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden en goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd mogelijk is.
• Salariëring conform CAO PO, inschaling D12.  
• Een super leuke en interessante doelgroep en de kans om elke dag ook van hen te leren.
• Je bent onderdeel van een hardwerkend team met bevlogen collega’s.
• Je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling zoals opleidingen, coaching en intervisie.
• Een uitgebreide(re) reiskostervergoeding voor medewerkers die meer dan 25 km van het werk wonen.

Profiel kandidaat

Dit vragen we van je

• Je hebt een inspirerende visie op speciaal onderwijs, je ziet het kind en je kunt aantoonbaar de kwaliteit van het onderwijs en de ondersteuning versterken.
• Je bent verbindend en motiverend.
• Je bent open en transparant, authentiek betrouwbaar en zelfreflectief.
• Je beschikt over humor, flexibiliteit en geduld.
• Je hebt inlevingsvermogen in de (soms complexe) leefwereld van onze leerlingen.
• Je denkt buiten de gebaande paden, bent oplossingsgericht en werkt graag samen.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, een relevante afgeronde schoolleidersopleiding (bv. vakbekwaam) en relevante werkervaring.
• Je hebt een brede kennis en ervaring in pedagogiek of het onderwijs en een sterke affiniteit met onze doelgroep.

Meer informatie

Meer weten over deze vacature? Bel dan met Marieke de Groot, bovenschoolsdirecteur, 0413-270040.
Wil je solliciteren of meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur je motivatiebrief en CV voor 4 december naar hr@oosterwijs.nl.
 
Wij vragen je de volgende data alvast vrij te houden: 5 of 8 december (online kennismaking), 10 december (sollicitatiegesprek op locatie), 17 december (meeloopdag). Een Talenten Motivatie Analyse kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer weten over het werken bij onze onderwijsorganisatie? Kijk dan op onze website www.oosterwijs.nl 
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.