Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Samen met de team bouw je verder aan de verbetering van de onderwijskwaliteit en werk je aan een sterke, doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 2 tot 13 jaar.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integrale beleidsuitvoering van deze school. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers, bouwt verder aan de pedagogisch-didactische visie en zorgt voor een cultuur waarin samenwerken, leren en
eigenaarschap centraal staan.
Het proces voor de ontwikkeling van een nieuw kindcentrum in Riethoven is inmiddels gestart. De komende jaren krijgt dit kindcentrum, samen met de dorpsgemeenschap en betrokken partners, steeds verder vorm. Jij speelt hierin een belangrijke verbindende rol.
Je werkt samen met afdeling huisvesting en de regiodirectie aan een toekomstbestendige plek waar onderwijs, opvang en ontwikkeling van kinderen samenkomen.
Daarnaast draag je zorg voor de uitvoering van facilitaire zaken, financiën, HR en kwaliteit met ondersteuning van onze specialisten van het Servicebureau.
Je werkt intensief samen met je kwaliteitsondersteuner, collega-directeuren, de externe partner voor de opvang en andere samenwerkingspartners binnen en buiten de regio. Je werkt daarbij onder aansturing van de regiodirectie aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid
van de scholen.
Functie-eisen
Je bent een locatiedirecteur die energie krijgt van het versterken van onderwijskwaliteit en het bouwen aan een sterke kwaliteitscultuur. In deze betrokken dorpsgemeenschap geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de school. Je verbindt mensen
en initiatieven, zowel binnen de school als met ouders en samenwerkingspartners, en vertaalt strategische ambities van het bestuur en regiodirectie naar concrete resultaten. Je creëert een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert open en transparant met collega's, ouders en samenwerkingspartners en neemt waar nodig duidelijke besluiten. Je geeft professionals de ruimte en het vertrouwen die passen bij de ontwikkeling en behoeften van het
team. Daarbij ben je rolvast, rolzuiver en duidelijk in verwachtingen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Je voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Je bent een authentieke en benaderbare leider die eigenaarschap stimuleert en professionals vertrouwen geeft. Je hebt affiniteit met de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang en beschikt over een diploma Schoolleider basisbekwaam/vakbekwaam of bent bereid
deze te behalen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je werkt in een betrokken maatschappelijk organisatie waar doorgaande ontwikkeling, samenwerking en vertrouwen centraal staan.
Daarnaast bieden wij jou:
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via de Atalenta Academie.
- Een salaris volgens schaal D12 van de cao Primair Onderwijs, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
- Diverse teamactiviteiten en inspirerende Atalentadagen om collega's te ontmoeten en kennis te delen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Paulien Houbraken of Marijke Elissen, regiodirectie Bergeijk Waalre via paulien.houbraken@atalenta.nl of marijke.elissen@atalenta.nl.
Heb je interesse in deze functie, reageer dan uiterlijk zondag 25 oktober via sollicitatie@atalenta.nl
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 november.