Locatiedirecteur (0,8 – 1 fte) - Astrum College

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de strategische en verbindende leider die richting komt geven
aan de toekomst van het Astrum College, onderdeel van COG?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op de vacature van:


Locatiedirecteur (0,8 – 1 fte)
“Samen het verschil maken”, dat is waar Astrum College voor staat. Studenten worden er gezien, gehoord en begrepen. De school is het kloppend hart van Velp waarin ontmoeten, samenwerken en ontwikkelen centraal staan. Een bijzondere plek waar jij leiding aan kunt gaan geven. Daarnaast draag je samen met jouw drie collega MBO-directeuren de verantwoordelijkheid voor de MBO-lijn binnen COG.
Je legt hierover verantwoording af aan ons College van Bestuur.

In deze mooie en betekenisvolle rol ben je in de lead voor het onderwijs, de organisatie, positionering, ontwikkeling en bedrijfsvoering van het Astrum College.
Je vormt samen met de drie onderwijsmanagers het MT van de school. Op basis van het koersplan bouw je samen met hen verder aan de beweging die is ingezet en bewaak je de samenhang tussen de verschillende thema’s. Jouw missie: waarde toevoegen voor studenten, de omgeving én medewerkers. Astrum College is niet zomaar een school, het is een community. Een groep waar je bij wil horen.

Zonder draagvlak en gunfactor; geen succes. Met knowhow, overtuiging en charisma geef je richting, waarbij je collega’s enthousiasmeert, in hun kracht zet en meekrijgt. Je toont onderwijskundig leiderschap en combineert dit met jouw visie op (en passie voor) het onderwijs.

Je stapt in een organisatie die volop in beweging is. Dat vraagt om sensitiviteit en het vermogen om daadkrachtig en koersvast te handelen. Maar ook om het bieden van rust, structuur en vertrouwen. Past dit bij jou? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

• Je geeft uitvoering aan de strategische koers voor de locatie zoals geformuleerd in het koersplan en het locatieplan. Hiermee geef je op locatie invulling aan de strategische koers van COG.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor een aantal COG-brede portefeuilles, zoekt actief de aansluiting met collega-directeuren en andere collega’s binnen de bredere organisatie.
• Je zorgt dat het MT optimaal functioneert en bouwt met hen verder aan de volgende fase.
• Je versterkt de lokale en regionale positie van Astrum College en onderhoudt actief externe netwerken en samenwerkingen.
• Je vertaalt de missie naar de beoogde doorontwikkeling van de huisvesting, samen met het Titus College (de buren en tevens onderdeel van COG), de collega’s van het team Facilitair & Huisvesting en de gemeente Rheden.
• Je inspireert en motiveert medewerkers door het uitdragen van een helder en positief toekomstverhaal.
• Je stuurt op een inhoudelijk én financieel gezonde bedrijfsvoering en weet middelen hiervoor effectief en doelgericht in te zetten.

Wie zijn wij?
Astrum College is een kleinschalig georganiseerde mbo-school met locaties in Velp en Arnhem. Betrokken docenten dagen de studenten uit om hun talenten te ontwikkelen en een beroep te leren. Wij werken in vaste teams van docenten en is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Wij bieden de studenten een plek waarin zij zich snel thuis voelen en een fijne tijd hebben. Studenten krijgen volop de kans om het vak in de praktijk te leren. Ook binnen de school ontdekken en ontwikkelen zij skills bijvoorbeeld in het Zorglokaal, het Innovation Lab en in het Leerrestaurant La Rana.

Wie ben jij?
Je herkent je in de volgende kenmerken:

• Academisch opgeleid.
• Ruime ervaring in een (strategische) leidinggevende rol, bij voorkeur binnen het mbo-onderwijs.
• Strategisch inzicht en het vermogen om vooruit te denken en dit aan handelen te koppelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend leiderschap.
• Financieel inzicht en ervaring met bedrijfsvoering.
• In staat om gevoeligheid voor wat er leeft te combineren met het bieden van ruimte én kaders. Je stimuleert een professionele en lerende cultuur.
• Een positieve, energieke, opbouwende houding en het vermogen om mensen mee te nemen in ontwikkeling.

Wat bieden wij?
Betekenisvol en uitdagend werk binnen een organisatie die volop in beweging is, op een locatie vol bevlogen collega’s.

We bieden jou een tijdelijk contract voor een jaar met de intentie tot langdurige samenwerking. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt in schaal 14 (cao mbo) minimaal EUR 6.268 en maximaal EUR 8.336 bruto per maand bij een voltijd dienstverband.

Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook kun je gebruik maken van een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness en van inhouse sportfaciliteiten en kun je onder voorwaarden deelnemen aan ons fietsplan.

Bijzonderheden
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd.


Enthousiast over deze baan? Solliciteer!
Wij komen graag met jou in contact. Je kunt jouw CV en motivatiebrief tot en met 8 oktober 2025 eenvoudig insturen via de knop ‘solliciteren’. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 oktober tussen 9.00 -14.00 uur. De tweede ronde vindt plaats op donderdag 6 november in de ochtend.

Meer informatie nodig?
Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Edwin van Hoorn (CvB-voorzitter) vertelt je er graag meer over. Hij is te bereiken via e-mail e.vanhoorn@cog.nl. Telefonisch contact is mogelijk na afstemming met Fanny Klok- Schultz, bestuurssecretaresse (06-53681410).

Wil je meer weten over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Mariët Beihuisen (HR-adviseur) via telefoonnummer 06-24679004 of per e-mail (m.beihuisen@cog.nl).

Het koersplan 2.0 en het locatieplan 2026 kunnen opgevraagd worden bij de HR-adviseur.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.